Nghỉ việc ở công ty thì có được về quê lãnh TCTN không?

Căn cứ theo quy định tại  Điều 50 Luật việc làm 2013 như sau:

“1. Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.

2. Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng.”

Căn cứ Khoản 1 Điều 45 Luật việc làm năm 2013 quy định như sau: 

“Điều 45. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp

1. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp là tổng các khoảng thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục hoặc không liên tục được cộng dồn từ khi bắt đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp cho đến khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp.”

Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn đóng bảo hiểm thất nghiệp được 2 năm 2 tháng thì bạn sẽ được hưởng 3 tháng TCTN.

Theo như bạn cung cấp bạn đóng bảo hiểm thất nghiệp với mức lương ở công ty cũ là 3.500.000 đồng và mức lương công ty mới là 3.800.000 đồng nên mức hưởng TCTN hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động. Cụ thể:

Bình quân tiền lương 6 tháng trước khi nghỉ việc là : ( 3.500.000 x 4 + 3.800.000 x 2) : 6 = 3.600.000 đồng

Mức hưởng TCTN hàng tháng của bạn là: 60% x 3.600.000  = 2.160.000 đồng.

Tổng số tiền lãnh TCTN trong 3 tháng là : 2.160.000 x 3 =  6.480.000 đồng.

Trên đây là toàn bộ nội dung tư vấn của chúng tôi về vấn đề nghỉ việc ở công ty thì có được về quê lãnh TCTN không?