Nghỉ việc thì có được dùng tiếp thẻ BHYT ở công ty không?

Mục lục

Nghỉ việc thì có được dùng tiếp thẻ BHYT ở công ty không?

Tôi nghỉ chế độ ốm đau dài ngày từ tháng 5/2020 đến 15/8/2020, họ cấp cho tôi 1 thẻ BHYT khác để sử dụng trong thời gian này. Cho hỏi 17/8 tôi đi làm lại thì lúc này tôi vẫn sử dụng thẻ BHYT này hay dùng thẻ BHYT doanh nghiệp trước? Tôi tính hết tháng 10 sẽ xin nghỉ việc, vậy tôi có được dùng tiếp thẻ BHYT ở công ty không hay phải trả lại công ty rồi mua thẻ mới?

Luật sư tư vấn bảo hiểm y tế trực tuyến 24/7: 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, đi làm lại thì dùng thẻ BHYT theo đối tượng ốm đau hay thẻ BHYT theo đối tượng doanh nghiệp

Căn cú theo quy định tại Điều 47 quyết định 595/QĐ – BHXH quy định:

“Điều 47. Quản lý dữ liệu, giá trị sử dụng thẻ BHYT

5. Người lao động nghỉ ốm đau dài ngày hoặc nghỉ hưởng chế độ hưu trí, thẻ BHYT đã cấp tiếp tục được sử dụng đến hết tháng đơn vị có báo giảm. Cơ quan BHXH căn cứ danh sách báo giảm để lập Danh sách người chỉ tham gia BHYT (Mẫu D03-TS) theo đối tượng ốm đau dài ngày hoặc đối tượng hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng. Thẻ BHYT mới có giá trị sử dụng từ ngày đầu của tháng kế tiếp của tháng báo giảm.“

Như vậy, theo quy định trên người lao động nghỉ ốm đau dài thẻ BHYT đã cấp tiếp tục được sử dụng đến hết tháng đơn vị có báo giảm. Bạn đang làm việc ở công ty nhưng sau đó bạn nghỉ chế độ ốm đau dài ngày từ tháng 5/2020 đến 15/8/2020 và trong thời gian này bạn được cấp thẻ BHYT hưởng theo chế độ ốm đau. Đến ngày 17/8 bạn đi làm lại nếu tháng 8 công ty vẫn bảo giảm thời gian nghỉ ốm đau cho bạn thì bạn sẽ được tiếp tục sử dụng thẻ BHYT theo chế độ ốm đau đến tháng hết tháng bảo giảm. Ngược lại, nếu trong tháng này công ty đã báo tăng thì bạn sẽ không được sử dụng thẻ BHYT ốm đau mà bạn sẽ được sử dụng thẻ BHYT theo đối tượng doanh nghiệp bắt đầu từ tháng kế tiếp của tháng báo giảm.

Thứ hai, nghỉ việc thì có được dùng tiếp thẻ BHYT ở công ty không?

Căn cứ vào Điều 50 Quyết định 595/QĐ-BHXH quy định như sau:

“Điều 50. Trách nhiệm của người tham gia, đơn vị, Đại lý thu

2. Trách nhiệm của đơn vị, Đại lý thu

2.1. Đơn vị

a) Thực hiện lập, nộp hồ sơ; trích nộp tiền BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN theo đúng quy trình, quy định tại Văn bản này và quy định của pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN. Trường hợp đơn vị lập danh sách báo giảm chậm, đơn vị phải đóng số tiền BHYT của các tháng báo giảm chậm và thẻ BHYT có giá trị sử dụng đến hết các tháng đó.”

Bên cạnh đó, căn cứ theo quy định tại điểm 9.7 Công văn 1734/BHXH-QLT thì:

“9.7. Khi có phát sinh giảm người lao động, đơn vị phải kịp thời lập danh sách báo giảm gửi cơ quan BHXH qua hệ thống giao dịch điện tử ngay trong tháng (tính đến ngày cuối cùng của tháng đó). Nếu báo giảm sau ngày cuối cùng của tháng giảm thì phải phải đóng hết giá trị thẻ BHYT của tháng kế tiếp và thẻ có giá trị sử dụng hết tháng đó. Cơ quan BHXH không thu hồi thẻ các trường hợp báo giảm.”

Như vậy, theo quy định trên nếu người sử dụng lao động báo giảm chậm thì thẻ BHYT của người lao động sẽ được sử dụng đến hết tháng đó. Do đó, chúng tôi sẽ tư vấn cho bạn theo 2 trường hợp:

+) Nếu công ty bạn báo giảm trước khi bạn nghỉ việc thì bạn sẽ không được sử dụng tiếp thẻ BHYT và bạn không phải trả lại thẻ BHYT cho công ty.

+) Nếu công ty bạn báo giảm sau khi bạn nghỉ việc (báo giảm chậm) thì bạn sẽ được sử dụng tiếp thẻ BHYT cho đến hết tháng báo giảm đó.

Nếu còn vướng mắc xin vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến – 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Nghỉ việc, không trả thẻ thì thẻ BHYT còn hiệu lực không?

Khi người lao động nghỉ việc có được tự đóng BHYT không?

Xem thêm: