Nghỉ xong 180 ngày ốm đau rồi thì có được nghỉ thêm để điều trị?

Mục lục

Nghỉ xong 180 ngày ốm đau rồi thì có được nghỉ thêm để điều trị?

Xin chào tổng đài, mong tổng đài giúp tôi giải đáp 1 số thắc mắc như sau: Trường hợp tôi đã đóng BHXH được 3 năm, trong quá trình làm việc ở công ty tôi có đi khám và phát hiện mình bị ung thư trong năm nay tôi đã nghỉ xong 180 ngày ốm đau rồi bây giờ sẽ được nghỉ thêm bao nhiêu lâu nữa? Và nếu tiếp tục nghỉ thì mức hưởng ốm đau có được 75% lương nữa hay không? Tôi xin cảm ơn.

Hỗ trợ tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, nghỉ xong 180 ngày ốm đau rồi thì có được nghỉ thêm để điều trị nữa không?

Căn cứ theo danh mục bệnh cần điều trị dài ngày quy định tại Thông tư 46/2016/TT-BYT như sau:

35.

Bệnh ung thư các loại

C00 đến C97;

D00 đến D09

Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 về thời gian hưởng chế độ ốm đau:

“Điều 26. Thời gian hưởng chế độ ốm đau

2. Người lao động nghỉ việc do mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành thì được hưởng chế độ ốm đau như sau:

a) Tối đa 180 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần;

b) Hết thời hạn hưởng chế độ ốm đau quy định tại điểm a khoản này mà vẫn tiếp tục điều trị thì được hưởng tiếp chế độ ốm đau với mức thấp hơn nhưng thời gian hưởng tối đa bằng thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội.”

Như vậy, bệnh ung thư thuộc danh mục bệnh dài ngày nên bạn sẽ được nghỉ tối đa 180 ngày để điều trị. Nếu hết thời gian 180 ngày mà vẫn cần phải nghỉ việc để chữa bệnh thì sẽ được nghỉ thêm nhưng tối đa không quá thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội (tối đa không quá 3 năm).

Thứ hai, mức hưởng chế độ ốm đau khi nghỉ quá 180 ngày

Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 về mức hưởng chế độ ốm đau như sau:

“2. Người lao động hưởng tiếp chế độ ốm đau quy định tại điểm b khoản 2 Điều 26 của Luật này thì mức hưởng được quy định như sau:

a) Bằng 65% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc nếu đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 30 năm trở lên;

b) Bằng 55% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc nếu đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm;

c) Bằng 50% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm.

3. Người lao động hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại khoản 3 Điều 26 của Luật này thì mức hưởng bằng 100% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

4. Mức hưởng trợ cấp ốm đau một ngày được tính bằng mức trợ cấp ốm đau theo tháng chia cho 24 ngày.”

Như vậy, đối với những ngày nghỉ thêm vượt quá 180 ngày để điều trị thì bạn vẫn được hưởng chế độ ốm đau. Tuy nhiên, mức hưởng ốm đau của bạn sẽ được tính theo mức thấp hơn. Bạn đã tham gia bảo hiểm xã hội được 3 năm thì mức hưởng của những ngày nghỉ thêm này sẽ được tính bằng 50% mức tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

Theo đó, mức hưởng một ngày nghỉ thêm sẽ bằng: 50% mức lương đóng BHXH tháng liền kề trước khi nghỉ việc : 24 ngày.

Trên đây là ý kiến tư vấn về vấn đề nghỉ xong 180 ngày ốm đau rồi thì có được nghỉ thêm để điều trị nữa hay không?

Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Có được hưởng BHYT khi đang hưởng chế độ ốm đau dài ngày không

Hồ sơ hưởng chế độ ốm đau bệnh dài ngày

Xem thêm: