Người lao động nghỉ ngang có được nhận trợ cấp thất nghiệp không?

Người lao động nghỉ ngang có được nhận trợ cấp thất nghiệp không?

Em muốn hỏi về vấn đề người lao động nghỉ ngang có được nhận trợ cấp thất nghiệp: Em nghỉ ngang ở công ty nhưng đã bồi thường thì có được nhận trợ cấp thất nghiệp không ạ? Ngược lại nếu công ty đuổi việc thì em có được nhận trợ cấp hay không? Nếu được thì em phải làm thủ tục nhận thất nghiệp trong thời hạn bao nhiêu lâu và sau bao lâu thì em được giải quyết ạ? Em xin cảm ơn.

---

VIDEO: ĐIỀU KIỆN NHẬN BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi người lao động nghỉ ngang có được nhận trợ cấp thất nghiệp không; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:

Thứ nhất, về TCTN khi nghỉ ngang ở công ty nhưng đã bồi thường

Căn cứ Điều 49 Luật việc làm năm 2013, quy định:

“Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:

a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;”

Người lao động chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật Bộ luật lao động năm 2019 quy định cụ thể tại Điều 35. Như vậy, trong trường hợp này NLĐ nghỉ ngang tức là đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật.

Đồng thời, căn cứ theo quy định tại Điều 40 Bộ luật lao động năm 2019 quy định nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật:

– Không được trợ cấp thôi việc và phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động;

– Nếu vi phạm quy định về thời hạn báo trước thì phải bồi thường cho người sử dụng lao động một khoản tiền tương ứng với tiền lương của người lao động trong những ngày không báo trước;

Bạn đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật thì phải bồi thường cho người sử dụng lao động một khoản tiền tương ứng với tiền lương của người lao động trong những ngày không báo trước và một khoản bồi thường bằng nửa tháng tiền lương.

Bồi thường là nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật. Như vậy, dù đã bồi thường thì bạn vẫn không được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Bạn có thể tham khảo thêm bài viết: Bảo hiểm thất nghiệp có tự động bảo lưu không?

Thứ hai, về TCTN khi bị công ty sa thải

Căn cứ điều 49 Luật việc làm năm 2013 thì một trong những điều kiện để hưởng trợ cấp thất nghiệp là chấm dứt hợp đồng lao động, trừ trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng trái pháp luật hay trường hợp hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng thì sẽ không được hưởng. Với trường hợp của bạn, việc chấm dứt hợp đồng là do công ty đuổi việc, bạn không đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật nên bạn vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Bạn có thể tham khảo thêm bài viết: Những trường hợp không được hưởng bảo hiểm thất nghiệp

Thứ ba, thời hạn nộp hồ sơ hưởng TCTN

Căn cứ theo quy định tại Điều 46 Luật việc làm năm 2013 thì:

“Điều 46. Hưởng trợ cấp thất nghiệp

1. Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập.”

Căn cứ vào quy định trên thì trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động nếu đủ điều kiện thì bạn có thể nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm tại địa phương nơi người lao động muốn hưởng trợ cấp thất nghiệp. 

Tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900 6172

Thứ tư, thời hạn giải quyết trợ cấp thất nghiệp

Theo quy định của khoản 1 điều 18 Nghị định 28/2015/NĐ-CP như sau:

“1.Trung tâm dịch vụ việc làm có trách nhiệm xem xét, trình Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội quyết định về việc hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động trong thời hạn 20 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định, trường hợp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp gửi theo đường bưu điện thì ngày nhận hồ sơ được tính là ngày chuyển đến ghi trên dấu bưu điện.“

Theo quy định trên thì trung tâm dịch vụ việc làm có trách nhiệm xem xét, trình Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội quyết định về việc hưởng trợ cấp thất nghiệp của bạn trong thời hạn 20 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định.

Trên đây là toàn bộ câu trả lời của chúng tôi đối với câu hỏi người lao động nghỉ ngang có được nhận trợ cấp thất nghiệp không?

Mọi thắc mắc liên quan đến Người lao động nghỉ ngang có được nhận trợ cấp thất nghiệp không?, xin vui lòng liên hệ Luật sư tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

->Bảo hiểm thất nghiệp có tự động bảo lưu không?