Nguyên tắc hỗ trợ kinh phí huấn luyện ATVSLĐ theo quy định mới

Mục lục

Nguyên tắc hỗ trợ kinh phí huấn luyện ATVSLĐ theo quy định mới

Xin chào tổng đài tư vấn, cho tôi hỏi về vấn đề như sau: Theo quy định mới thì trường hợp NLĐ đi làm việc ở 2 công ty cùng lúc thì công ty nào sẽ được nhận hỗ trợ kinh phí huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động? Nguyên tắc được nhận hỗ trợ và mức hỗ trợ kinh phí cho vấn đề này được quy định như thế nào? Xin cảm ơn tổng đài tư vấn rất nhiều.

Luật sư tư vấn chế độ tai nạn lao động trực tuyến 24/7: 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể cho bạn như sau:

Thứ nhất, nguyên tắc hỗ trợ kinh phí huấn luyện ATVSLĐ theo quy định mới

Căn cứ theo quy định tại Điều 33 Nghị định 88/2020/NĐ-CP như sau:

“Điều 33. Nguyên tắc hỗ trợ kinh phí huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động

1. Đối tượng được hỗ trợ huấn luyện theo quy định tại điểm d khoản 2 Điều 56 của Luật An toàn, vệ sinh lao động gồm người quản lý phụ trách an toàn, vệ sinh lao động; người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động; người làm công tác y tế; an toàn vệ sinh viên và người làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động.

2. Trường hợp người lao động làm việc cho nhiều người sử dụng lao động thì từng người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được nhận kinh phí hỗ trợ huấn luyện cho người lao động.

3. Chỉ hỗ trợ kinh phí huấn luyện đối với hoạt động huấn luyện đã hoàn thành trước thời điểm đề nghị hỗ trợ huấn luyện và không quá 01 năm trở về trước kể từ năm đề nghị hỗ trợ huấn luyện và người sử dụng lao động tham gia đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp liên tục cho người lao động từ thời điểm tổ chức huấn luyện đến thời điểm đề nghị hỗ trợ huấn luyện.”

Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; nếu người lao động đi làm việc ở 2 công ty cùng lúc thì công ty thì từng công ty tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được nhận kinh phí hỗ trợ huấn luyện cho người lao động. Bên cạnh đó, còn 2 nguyên tắc hỗ trợ kinh phí huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động theo quy định trên.

Thứ hai, về mức hỗ trợ kinh phí huấn luyện an toàn vệ sinh lao động

Căn cứ theo quy định tại Điều 34 Nghị định 88/2020/NĐ-CP như sau:

“Điều 34. Mức hỗ trợ kinh phí huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động

Người sử dụng lao động được nhận kinh phí hỗ trợ tối đa một lần trong vòng 24 tháng với mức 70% chi phí huấn luyện thực tế cho từng đối tượng đủ điều kiện được hỗ trợ huấn luyện nhưng tối đa không quá mức dưới đây:

1. Hỗ trợ huấn luyện lần đầu:

a) Không quá 150.000 đồng/người với đối tượng được huấn luyện là an toàn vệ sinh viên;

b) Không quá 300.000 đồng/người với đối tượng được huấn luyện là người quản lý phụ trách an toàn, vệ sinh lao động và người làm công tác y tế;

c) Không quá 600.000 đồng/người với đối tượng là người làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động;

d) Không quá 700.000 đồng/người với đối tượng được huấn luyện là người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động.

2. Hỗ trợ huấn luyện định kỳ không quá 50% mức hỗ trợ huấn luyện lần đầu theo quy định tại khoản 1 Điều này.”

Như vậy, khi đáp ứng đủ điều kiện thì người sử dụng lao động được nhận kinh phí hỗ trợ kinh phí huấn luyện an toàn vệ sinh lao động theo quy định trên.

Nếu còn vướng mắc xin vui lòng liên hệ đến Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến – 1900 6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.

Công ty có bắt buộc phải tổ chức huấn luyện về an toàn vệ sinh lao động?

Hồ sơ đề nghị hỗ trợ kinh phí huấn luyện an toàn vệ sinh lao động

Xem thêm: