Điều kiện hỗ trợ kinh phí huấn luyện an toàn vệ sinh lao động năm 2023

Mục lục

Điều kiện hỗ trợ kinh phí huấn luyện an toàn vệ sinh lao động năm 2023

Xin chào tổng đài tư vấn, cho tôi hỏi về vấn đề như sau: Điều kiện để được hỗ trợ kinh phí huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động được quy định như thế nào? Vì nghe nói có quy định mới nên tôi thắc mắc và không biết được hướng dẫn tại đâu? Vậy hồ sơ xin hỗ trợ kinh phí huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động sẽ phải nộp đến cơ quan nào để được giải quyết? Xin cảm ơn.

Luật sư tư vấn chế độ tai nạn lao động trực tuyến 24/7: 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể cho bạn như sau:

Thứ nhất, điều kiện hỗ trợ kinh phí huấn luyện an toàn vệ sinh lao động năm 2023

Căn cứ theo quy định tại Điều 32 Nghị định 88/2020/NĐ-CP như sau:

“Điều 32. Điều kiện hỗ trợ kinh phí huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động

Người sử dụng lao động được nhận kinh phí hỗ trợ huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động quy định tại khoản 4 Điều 56 Luật An toàn, vệ sinh lao động khi có đủ các điều kiện sau:

1. Người sử dụng lao động có thời gian liên tục đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động thuộc đối tượng đề nghị hỗ trợ huấn luyện từ đủ 12 tháng trở lên cho đến tháng đề nghị hỗ trợ kinh phí huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động.

2. Thuê tổ chức huấn luyện có đủ điều kiện theo quy định hoặc tự huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho đối tượng đề nghị hỗ trợ huấn luyện lần đầu hoặc huấn luyện định kỳ theo đúng quy định pháp luật hiện hành.

3. Thực hiện báo cáo định kỳ công tác an toàn, vệ sinh lao động, báo cáo tình hình tai nạn lao động của năm trước liền kề năm đề nghị cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội theo đúng quy định của pháp luật.”

Như vậy, theo quy định của Nghị định 88/2020/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ ngày 15/09/2020 thì người sử dụng lao động được nhận kinh phí hỗ trợ huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động khi có đủ các điều kiện sau đây:

+) Người sử dụng lao động có thời gian liên tục đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động thuộc đối tượng đề nghị hỗ trợ huấn luyện từ đủ 12 tháng trở lên cho đến tháng đề nghị hỗ trợ kinh phí huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động;

+) Thuê tổ chức huấn luyện có đủ điều kiện theo quy định hoặc tự huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho đối tượng đề nghị hỗ trợ huấn luyện lần đầu hoặc huấn luyện định kỳ theo đúng quy định pháp luật hiện hành.

+0 Thực hiện báo cáo định kỳ công tác an toàn, vệ sinh lao động, báo cáo tình hình tai nạn lao động của năm trước liền kề năm đề nghị cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội theo đúng quy định của pháp luật.

Thứ hai, gửi hồ sơ hỗ trợ kinh phí huấn luyện an toàn vệ sinh lao động đến đâu?

Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 36 Nghị định 88/2020/NĐ-CP như sau:

“Điều 36. Trình tự giải quyết hỗ trợ kinh phí huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động

1. Người sử dụng lao động nộp 01 bộ hồ sơ theo quy định tại Điều 35 Nghị định này cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội theo Mẫu số 11 tại Phụ lục của Nghị định này (kèm theo dữ liệu danh sách hỗ trợ), mang theo bản chính chứng từ thanh toán để đối chiếu với bản sao.”

Như vậy, theo quy định trên thì người sử dụng lao động nộp hồ sơ hỗ trợ kinh phí huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội theo Mẫu số 11 và mang theo bản chính chứng từ thanh toán để đối chiếu với bản sao.

Nếu còn vướng mắc xin vui lòng liên hệ đến Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến – 1900 6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.

Mức hỗ trợ kinh phí huấn luyện an toàn vệ sinh lao động năm 2023

Điều kiện và mức hỗ trợ kinh phí huấn luyện an toàn vệ sinh lao động

Xem thêm: