Quá hạn nộp giấy tờ nhận tiền TCTN 5 ngày giải quyết ra sao?

Mục lục

Quá hạn nộp giấy tờ nhận tiền TCTN 5 ngày giải quyết ra sao?

Nếu em bị quá thời hạn nộp giấy tờ nhận tiền TCTN 5 ngày thì làm cách nào để được chấp nhận giải quyết ạ? Mình có văn bản giải trình cho việc nộp chậm được hay không? Trường hợp nếu được nhận vào thử việc tại công ty khác không biết đã được tính đóng BHTN hay chưa ạ?

Luật sư tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, quá hạn nộp giấy tờ nhận tiền TCTN 5 ngày giải quyết ra sao?

Căn cứ vào khoản 1 Điều 46 Luật việc làm năm 2013 quy định như sau:

“Điều 46. Hưởng trợ cấp thất nghiệp

1. Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập.”

Bên cạnh đó, theo khoản 2 Điều 17 Nghị định 28/2015/NĐ-CP quy định:

“Điều 17. Nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp

2. Người lao động được ủy quyền cho người khác nộp hồ sơ hoặc gửi hồ sơ theo đường bưu điện nếu thuộc một trong các trường hợp sau:

a) Ốm đau, thai sản có xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền;

b) Bị tai nạn có xác nhận của cảnh sát giao thông hoặc cơ sở y tế có thẩm quyền;

c) Hỏa hoạn, lũ lụt, động đất, sóng thần, địch họa, dịch bệnh có xác nhận của Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn.

Ngày nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp trong các trường hợp nêu trên là ngày người được ủy quyền trực tiếp nộp hồ sơ hoặc ngày ghi trên dấu bưu điện đối với trường hợp gửi theo đường bưu điện.”

Như vậy, theo quy định trên thì trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng người lao động sẽ phải nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp cho trung tâm dịch vụ việc làm nơi mà người lao động muốn hưởng trợ cấp thất nghiệp. Và trong trường hợp đặc biệt theo quy định thì người lao động được ủy quyền cho người khác hoặc gửi hồ sơ theo đường bưu điện

Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn thì bạn bị quá thời hạn nộp giấy tờ nhận tiền TCTN 5 ngày thì bạn đã quá hạn nộp hồ sơ nhận TCTN (tức 3 là 3 tháng 5 ngày) thì bạn không còn đủ điều kiện về thời hạn nộp giấy tờ để nhận tiền TCTN thì trường hợp của bạn sẽ không được giải quyết. Bạn có văn bản giải trình cho việc nộp chậm nhưng không thuộc trường hợp đặc biệt để được ủy quyền cho người khác nộp hồ sơ hoặc gửi hồ sơ qua đường bưu điện trong thời hạn quy định, thì trường hợp của bạn vẫn không được giải quyết khi quá hạn.

Thứ hai, thử việc tại công ty khác có được tính đóng BHTN không?

Căn cứ vào Điều 43 Luật việc làm năm 2013 quy định như sau:

“Điều 43. Đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp

1. Người lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp khi làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc như sau:

a) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn;

b) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn;

c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.

Trong trường hợp người lao động giao kết và đang thực hiện nhiều hợp đồng lao động quy định tại khoản này thì người lao động và người sử dụng lao động của hợp đồng lao động giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

2. Người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều này đang hưởng lương hưu, giúp việc gia đình thì không phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp.”

Mặt khác, theo khoản 1 Điều 44 Luật việc làm năm 2013 quy định:

“Điều 44. Tham gia bảo hiểm thất nghiệp

1. Người sử dụng lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động tại tổ chức bảo hiểm xã hội trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc có hiệu lực.”

Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn thì trong thời gian bạn thử việc sẽ không được tính là đã đóng BHTN, mà bạn phải ký hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc có hiệu lực pháp luật thì mới được tính là bạn đóng BHTN.

Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì vướng mắc thì bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến – 1900 6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.

Điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm để hưởng TCTN ở công ty mới

Có thể nộp hồ sơ hưởng TCTN khi vừa nghỉ việc chưa nhận sổ BHXH?

Xem thêm: