Tính tuổi hưởng lương hưu khi sổ bảo hiểm và giấy tờ khác nhau

Chào anh, chị tư vấn. Hiện nay tôi đang làm công nhân làm việc trực tiếp trong nhà máy nhiệt điện, hiện nay tôi được cơ quan nơi làm việc thông báo thời điểm nghỉ hưu là tháng 10 năm 2017 được tính theo tuổi trong hồ sơ lý lịch tại Công ty (tức là nghỉ hưu ở tuổi 50 hưởng theo chế độ độc hại 15 năm). Nhưng theo tuổi Chứng minh thư nhân dân và Giấy khai sinh và Sổ hộ khẩu tôi sinh ngày 15/8/1970, như vậy theo tuổi những giấy tờ này thì tôi chưa đủ tuổi nghỉ hưu. Vậy, trường hợp của tôi nếu cơ quan giải quyết thủ tục nghỉ hưu theo như thông báo (tháng 10/2017) thì thủ tục BHXH và BHYT có vướng mắc gì không? Tôi có được làm đơn đề nghị cơ quan nơi tôi công tác tính tuổi nghỉ hưu cho tôi theo giấy CMND và giấy khai sinh và sổ hộ khẩu sinh năm 1970 và tôi cần làm những thủ tục gì?

Tư vấn bảo hiểm xã hội:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Đối với trường hợp của bạn, chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:

Căn cứ quy định điểm b Khoản 1 Điều 54 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 :

“Điều 54. Điều kiện hưởng lương hưu

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

b) Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên;”

Như vậy, trường hợp bạn là lao động nữ có 15 năm làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thì đủ 50 tuổi sẽ được giải quyết hưởng lương hưu. Tuổi nghỉ hưu sẽ căn cứ vào giấy khai sinh, chứng minh nhân dân và sổ hộ khẩu của bạn. Vì vậy, nếu lý lịch trong công ty của bạn sai so với giấy khai sinh thì bạn phải căn cứ vào giấy khai sinh để làm căn cứ giải quyết hồ sơ hưởng lương hưu.

Do vậy, tính theo tuổi thực của bạn thì bạn chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu nên khi nộp hồ sơ, cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ yêu cầu bạn điều chỉnh thông tin cá nhân trên sổ bảo hiểm. Và căn cứ theo khoản 3 Điều 29 Quyết định 959/QĐ-BHXH và Phiếu giao nhận hồ sơ 302/………/SO thì bạn cần chuẩn bị những giấy tờ sau để điều chỉnh:

– Tờ khai cung cấp và thay đổi thông tin người tham gia BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS);

– Sổ BHXH và các tờ rời sổ BHXH;

– Bảng kê giấy tờ hồ sơ làm căn cứ điều chỉnh (Mục I Phụ lục 03).

– Giấy khai sinh hoặc chứng minh nhân dân (Bản sao);

Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172

Theo bạn cung cấp, tuổi của bạn trong chứng minh thư nhân dân, Giấy khai sinh và Sổ hộ khẩu mới 47 tuổi nên chưa đủ điều kiện nghỉ hưu theo điểm b khoản 1 Điều 54 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014. Tuy nhiên, trường hợp này, nếu bạn bị suy giảm khả năng lao động theo điểm a hoặc điểm b khoản 1 Điều 55 Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì vẫn được giải quyết chế độ hưu trí, cụ thể:

“1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;

b) Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên”.

Như vậy, nếu bạn đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 20 năm trở lên và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì có thể giải quyết chế độ hưu trí. Ngược lại, bạn không đáp ứng được điều kiện về mức độ suy giảm khả năng lao động thì sẽ phải chờ đến khi đủ 50 tuổi mới được giải quyết chế độ hưu trí.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo bài viết:

Cách tính mức giảm lương hưu khi nghỉ hưu trước tuổi

Thời hạn giải quyết chế độ hưu trí

Trong quá trình giải quyết có vấn đề gì vướng mắc bác vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

Xem thêm: