Thời gian nghỉ dưỡng sức khi sinh đôi là bao nhiêu ngày?
Chào tổng đài tư vấn, cho tôi hỏi vấn đề như sau: Nếu tôi sinh đôi thì được nghỉ thai sản mấy tháng ạ? Tôi được hưởng bao nhiêu tiền thai sản khi sinh con với mức lương 6.760.000đ? Nếu tôi sinh đôi thì được nghỉ dưỡng sức sau khi đi làm lại là bao nhiêu ngày? Tôi xin cám ơn!
- Thời gian nghỉ không lương thì có được đóng bảo hiểm thai sản không?
- Lao động nữ sinh đôi năm 2020 được nhận bao nhiêu tiền thai sản
Tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, thời gian lao động nữ nghỉ thai sản khi sinh đôi là bao lâu?
Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con
1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.“
Như vậy, lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp sinh đôi trở lên thì từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con sẽ được nghỉ thêm 01 tháng. Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn, bạn sinh đôi nên số tháng bạn được nghỉ hưởng thai sản là 07 tháng.
Thứ hai, mức hưởng chế độ thai sản khi nghỉ sinh con
Về mức hưởng căn cứ theo quy định tại điểm a Khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;”
Như vậy, bạn được nghỉ chế độ thai sản 07 tháng, bạn tham gia đóng bảo hiểm xã hội với mức lương bình quân 06 tháng là 6.760.000 đồng.
Do vậy, mức hưởng chế độ thai sản của bạn sẽ được tính bằng: 6.760.000 x 7 = 47.320.000 đồng.
Về trợ cấp một lần khi sinh con căn cứ theo quy định tại Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 38. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi
Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.”
Theo đó, mức trợ cấp một lần khi sinh con của bạn bằng 02 lần mức lương cơ sở tại thời điểm bạn sinh con.
Thứ ba, thời gian nghỉ dưỡng sức khi sinh đôi là bao nhiêu ngày?
Căn cứ theo quy định tại điểm a Khoản 2 Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:
a) Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;”
Như vậy, trong trường hợp bạn sinh đôi thì bạn sẽ được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản tối đa là 10 ngày theo quyết định của người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở.
Nếu còn vướng mắc về hồ sơ để nhận chế độ thai sản và thời gian nộp; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
-> Có được hưởng chế độ thai sản khi đóng BHXH 10 tháng không?
