Có được hưởng chế độ thai sản khi đóng BHXH 10 tháng không?
Tôi đang mang thai và đang làm việc tại công ty, có đóng BHXH thì được khám thai mấy lần, mỗi lần mấy ngày? Tôi làm ở đây được 10 tháng, đóng đủ BHXH thì có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con không, dự sinh của tôi là 5/11/2020. Nếu được thì tôi được hưởng những chế độ gì khi sinh con ạ? Tôi xin cám ơn.
- Lao động nữ có được đi làm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản?
- Điều kiện để được hưởng chế độ thai sản khi bị thai yếu
Tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, đóng BHXH thì được khám thai mấy lần, mỗi lần mấy ngày?
Căn cứ Điều 32 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 32. Thời gian hưởng chế độ khi khám thai
1. Trong thời gian mang thai; lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày; trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh; chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai.
2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ; nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần”.
Như vậy, khi bạn có thai và đang đóng BHXH thì bạn sẽ được nghỉ việc để khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày. Trường hợp bạn ở xa cơ sở khám bệnh; chữa bệnh hoặc mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai.
Thứ hai, có được hưởng chế độ thai sản khi đóng BHXH 10 tháng không?
Về điều kiện hưởng thai sản căn cứ theo điểm b Khoản 1 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
b) Lao động nữ sinh con;
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”
Theo đó, lao động nữ sinh con muốn hưởng chế độ thai sản thì phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi sinh con.
Về cách xác định 12 tháng trước khi sinh con căn cứ điểm a Khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH như sau:
a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
Như vậy, bạn dự kiến sinh ngày 5/11/2020 nên 12 tháng trước khi sinh của bạn được tính từ 11/2019 đến 10/2020. Do bạn không cung cấp rõ thông tin về 10 tháng đóng BHXH của bạn thuộc thời điểm nào vậy nên nếu trong khoảng thời gian từ tháng 11/2019-10/2020 bạn đóng ít nhất từ đủ 06 tháng BHXH thì bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con.
Thứ ba, nghỉ sinh con được hưởng những chế độ gì?
Về thời gian hưởng căn cứ Khoản 1 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội 2014 như sau:
“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con
1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.”
Về mức hưởng căn cứ điểm a Khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;”
Về trợ cấp một lần khi sinh con căn cứ Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 38. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi
Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.”
Như vậy, bạn được nghỉ 06 tháng hưởng chế độ thai sản và mỗi tháng được tính bằng 100% mức bình quân tiền lương của 06 tháng liền kề trước khi nghỉ việc. Ngoài ra, bạn sẽ được hưởng trợ cấp 1 lần bằng 2 lần mức lương cơ sở tại thời điểm sinh con.
Nếu còn vướng mắc về hồ sơ để nhận chế độ thai sản và thời gian nộp; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
-> Chồng được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con hay không?
