Hướng dẫn NLĐ làm thủ tục hưởng chế độ thai sản khi nghỉ sinh con

Hướng dẫn NLĐ làm thủ tục hưởng chế độ thai sản khi nghỉ sinh con

Anh chị cho em hỏi với ạ. Em đóng bảo hiểm từ tháng 9/2019 đến tháng 6/2020 (tháng 7,8,9,10 không đóng do đã nghỉ việc) dự kiến sinh vào cuối tháng 10/2020. Vậy em có được hưởng chế độ thai sản không ạ? Thủ tục hưởng thai sản gồm những bước gì ạ?

---

• Thủ tục hưởng chế độ thai sản khi NLĐ bị sẩy thai
• Người lao động có được tự làm thủ tục hưởng chế độ thai sản?

---

Tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với LĐ nữ nghỉ sinh con

Về điều kiện hưởng thai sản căn cứ theo điểm b Khoản 1 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

b) Lao động nữ sinh con;

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”

Theo đó, lao động nữ sinh con muốn hưởng chế độ thai sản thì phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi sinh con.

Về cách xác định 12 tháng trước khi sinh con căn cứ điểm b Khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH như sau:

“b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này.”

Như vậy, bạn dự kiến sinh cuối tháng 10/2020 và tháng 10 không đóng BHXH nên 12 tháng trước khi sinh của bạn được tính từ 10/2019 đến 9/2020. Theo đó, bạn đóng BHXH từ tháng 9/2019 đến tháng 6/2020 tương ứng với 9 tháng đóng BHXH trong khoảng 12 tháng trước khi sinh. Do vậy bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con.

Thứ hai, hướng dẫn NLĐ làm thủ tục hưởng chế độ thai sản khi nghỉ sinh con

Về hồ sơ hưởng, căn cứ vào điểm 2.2.2 mục 2.2 Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH như sau:

“2.2.2. Lao động nữ sinh con:

a) Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con”

Như vậy, do bạn nghỉ việc trước khi sinh con nên trong hồ sơ của bạn cần chuẩn bị những giấy tờ sau:

– Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con.

– Sổ BHXH đã được chốt tờn bộ quá trình đóng.

– CMTND/CCCD

– Sổ hộ khẩu hoặc sổ tạm trú (tuỳ thuộc vào nơi nộp hồ sơ)

Về địa điểm nộp hồ sơ, căn cứ Điều 14 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định:

“Điều 14. Hồ sơ, giải quyết hưởng chế độ thai sản

2. Người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ theo quy định cho người sử dụng lao động nhưng không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc.

Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con, thời điểm nhận con, thời điểm nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ và xuất trình sổ BHXH cho cơ quan BHXH nơi cư trú.”

Về thời hạn giải quyết hồ sơ, căn cứ mục 4.1 Khoản 4 Điều 5 Quyết định 166/QĐ-BLĐTBXH quy định như sau:

“Điều 5. Trách nhiệm giải quyết và chi trả

4. Thời hạn giải quyết và chi trả

4.2. Trường hợp người lao động, thân nhân người lao động nộp hồ sơ trực tiếp cho cơ quan BHXH: Tối đa 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định.”

Như vậy, kể từ ngày cơ quan BHXH nhận đủ hồ sơ của bạn theo luật định thì thời hạn giải quyết và chi trả cho bạn tối đa là 03 ngày làm việc.

Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến – 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Thủ tục để được nhận tiền thai sản khi công ty cho nghỉ việc trước sinh

Hướng dẫn làm thủ tục hưởng chế độ thai sản khi sinh con