Quy định hưởng chế độ thai sản khi vợ chồng cùng tham gia đóng BHXH
Quy định hưởng chế độ thai sản khi vợ chồng cùng tham gia đóng BHXH. Vợ chồng tôi cùng tham gia đóng BHXH ở công ty được 4 năm liên tục. Ngày 2/03/2021 vợ tôi sinh con nhưng vợ tôi bị mất sau khi sinh. Cho tôi hỏi khi vợ tôi mất và cả hai vợ chồng tôi cùng tham gia đóng BHXH thì tôi được hưởng chế độ thai sản thế nào? Lương của vợ tôi cao hơn của tôi thì thời gian nghỉ của tôi có được tính theo lương của vợ không? Tôi phải nộp các giấy tờ gì cho công ty để được hưởng chế độ thai sản.
- Thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho lao động nam
- Lao động nam có thể chia ngày nghỉ thai sản làm nhiều lần không
Luật sư tư vấn chế độ thai sản qua tổng đài 19006172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi Quy định hưởng chế độ thai sản khi vợ chồng cùng tham gia đóng BHXH của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, Quy định hưởng chế độ thai sản khi vợ chồng cùng tham gia đóng BHXH
Căn cứ theo quy định Điểm b Khoản 2 Điều 10 Thông tư 59/2015/ TT – BLDTBXH quy định như sau:
“Điều 10. Thời gian hưởng chế độ thai sản
2. Trường hợp mẹ chết sau khi sinh con thì cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng hưởng chế độ thai sản quy định tại các khoản 4, 5 và 6 Điều 34 của Luật bảo hiểm xã hội và được hướng dẫn cụ thể như sau:
b) Trường hợp cả cha và mẹ đều tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết sau khi sinh con thì cha được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đối với thời gian còn lại của người mẹ. Mức hưởng chế độ thai sản được tính trên cơ sở mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của người cha.”
Đồng thời, căn cứ theo quy định tại Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau :
“Điều 38. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi
Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.
Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.”
Như vậy, theo quy định này trường hai vợ chồng bạn cùng tham gia BHXH, nhưng vợ bạn mất sau sinh thì bạn sẽ được hưởng những chế độ thai sản sau:
+ Nghỉ việc hưởng chế độ đối với thời gian còn lại của mẹ.Theo quy định thì thời gian hưởng chế độ thai sản trước khi sinh và sau khi sinh là 06 tháng nên bạn có thể căn cứ theo số ngày đã nghỉ trước sinh của vợ bạn để xác định số tháng hưởng thai sản còn lại của mình.
+ Mức hưởng chế độ thai sản được tính trên cơ sở mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi bạn nghỉ việc hưởng chế độ thai sản
+ Trợ cấp một lần: vợ bạn sinh con nên sẽ được hưởng trợ cấp một lần, mức trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh của vợ bạn. Nhưng do vợ bạn mất nên bạn sẽ được hưởng số tiền trợ cấp một lần này để phục vụ cho việc chi trả tiền tã lót cho con.
Thứ hai, lương của vợ cao hơn của chồng thì thời gian nghỉ của chồng có được tính theo lương của vợ không?
Căn cứ theo quy định Điểm d Khoản 2 Điều 10 Thông tư 59/2015/ TT – BLDTBXH quy định như sau:
“Điều 10. Thời gian hưởng chế độ thai sản
2. Trường hợp mẹ chết sau khi sinh con thì cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng hưởng chế độ thai sản quy định tại các khoản 4, 5 và 6 Điều 34 của Luật bảo hiểm xã hội và được hướng dẫn cụ thể như sau:
b) Trường hợp cả cha và mẹ đều tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết sau khi sinh con thì cha được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đối với thời gian còn lại của người mẹ. Mức hưởng chế độ thai sản được tính trên cơ sở mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của người cha“
Như vậy, theo quy định này trong trường hợp bạn có tham gia đóng BHXH nhưng nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi vợ mất sau sinh thì tiền lương làm căn cứ đóng BHXH sẽ được tính theo tiền lương của bạn. Do đó, bạn không được lựa chọn lương của vợ để làm căn cứ tính mức hưởng chế độ thai sản khi bạn nghỉ việc.
Thứ ba, các giấy tờ phải nộp để hưởng chế độ thai sản
Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ – BHXH quy định như sau:
“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả
2.2.2. Lao động nữ sinh con:
a) Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con.
c) Trường hợp người mẹ hoặc lao động nữ mang thai hộ chết sau khi sinh con thì có thêm bản sao giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ.”
Như vậy, theo quy định này, bạn cần phải chuẩn bị những giấy tờ sau để hưởng chế độ thai sản của vợ bạn, cụ thể:
+ Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con.
+ Bản sao giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử của người mẹ
Trên đây là bài viết về vấn đề Quy định hưởng chế độ thai sản khi vợ chồng cùng tham gia đóng BHXH
Mọi thắc mắc liên quan đến Quy định hưởng chế độ thai sản khi vợ chồng cùng tham gia đóng BHXH , bạn vui lòng liên hệ Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến: 19006172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
->Chế độ thai sản cho chồng khi vợ mất không đủ điều kiện hưởng thai sản
