Người lao động có được giải quyết chế độ ốm đau khi không có giấy ra viện?
Em bị ốm đi viện thì bác sĩ không cho nhập viện và chỉ viết cho tờ giấy chứng nhận gì đó, bảo em về nhà nghỉ ngơi rồi khi nào đi làm nộp cho công ty. Vậy cho em hỏi em có được giải quyết chế độ ốm đau khi không có giấy ra viện? không ạ? Thủ tục như thế nào ạ? Em cám ơn nhiều!
- Những trường hợp nào không được hưởng chế độ ốm đau?
- Thời gian giải quyết hưởng chế độ ốm đau cho người lao động?
- Đi làm khi chưa hết thời hạn nghỉ sinh con có được hưởng chế độ ốm đau không?
Tư vấn chế độ ốm đau:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về việc giải quyết chế độ ốm đau khi không có giấy ra viện; chúng tôi xin được trả lời như sau
Điều 4 Quyết định số 166/QĐ-BHXH quy định như sau:
“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả
2.1. Đối với chế độ ốm đau: Hồ sơ theo quy định tại khoản 1, 2 Điều 100 Luật BHXH; khoản 1, 2 Điều 21 Thông tư số 56/2017/TT-BYT và khoản 2 Điều 15 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP, gồm Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập và hồ sơ nêu dưới đây:
2.1.1. Trường hợp điều trị nội trú
a) Bản sao giấy ra viện của người lao động hoặc con của người lao động dưới 7 tuổi Trường hợp người bệnh tử vong tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thì thay bằng Giấy báo tử; trường hợp giấy báo tử không thể hiện thời gian vào viện thì có thêm giấy tờ của cơ sở khám, chữa bệnh thể hiện thời gian vào viện.
b) Trường hợp chuyển tuyến khám bệnh, chữa bệnh trong quá trình điều trị nội trú thì có thêm bản sao giấy chuyển tuyến hoặc giấy chuyển viện.
2.1.2. Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH (bản chính). Trường hợp cả cha và mẹ đều nghỉ việc chăm con thì giấy chứng nhận nghỉ việc của một trong hai người là bản sao; hoặc giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú.
2.1.3. Trường hợp người lao động hoặc con của người lao động khám, chữa bệnh ở nước ngoài thì hồ sơ nêu tại tiết 2.1.1 và 2.1.2 điểm này được thay bằng bản sao của bản dịch tiếng Việt giấy khám bệnh, chữa bệnh do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh ở nước ngoài cấp”.
Bên cạnh đó, Điều 102 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
“Điều 102. Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản
1. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động.
2. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ quy định tại Điều 100 và Điều 101 của Luật này nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
Tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 24/7: 1900 6172
Đối chiếu quy định trên với trường hợp của bạn bạn không nhập viện mà được chỉ định điều trị ngoại trú thì có bản chính giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH là có thể đề nghị giải quyết chế độ ốm đau.
Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, bạn phải nộp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội cho công ty. Sau đó, công ty sẽ làm mẫu 01B-HSB gửi cơ quan Bảo hiểm xã hội để giải quyết chế độ cho bạn.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo theo các bài viết:
Hồ sơ hưởng chế độ ốm đau và thời gian nộp
Thời gian giải quyết hưởng chế độ ốm đau cho người lao động?
Nếu còn vướng mắc về chế độ ốm đau khi không có giấy ra viện; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
