Những trường hợp nào không được hưởng chế độ ốm đau?

Những trường hợp nào không được hưởng chế độ ốm đau?

Xin hỏi tổng đài tư vấn có trường hợp nào người lao động còn ngày nghỉ và có giấy ốm bệnh viện cho mà vẫn không được hưởng chế độ ốm đau hay không? Xin cảm ơn!

---

• Để hưởng chế độ ốm đau cần điều kiện gì?
• Quy định về thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau
• Bị ốm trong thời gian nghỉ việc riêng có được hưởng chế độ ốm đau?

---

Tư vấn chế độ ốm đau:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi của bạn chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:

Căn cứ Khoản 2 Điều 3 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định các không được hưởng chế độ ốm đau như sau:

“Điều 3. Điều kiện hưởng chế độ ốm đau

2. Không giải quyết chế độ ốm đau đối với các trường hợp sau đây:

a) Người lao động bị ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo Danh mục ban hành kèm theo Nghị định số 82/2013/NĐ- CP ngày 19 tháng 7 năm 2013 của Chính phủ ban hành các danh mục chất ma túy và tiền chất và Nghị định số 126/2015/NĐ- CP ngày 09 tháng 12 năm 2015 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung Danh mục các chất ma túy và tiền chất ban hành kèm theo Nghị định số 82/2013/NĐ- CP ngày 19 tháng 7 năm 2013 của Chính phủ ban hành các danh mục chất ma túy và tiền chất.

b) Người lao động nghỉ việc điều trị lần đầu do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

c) Người lao động bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động trong thời gian đang nghỉ phép hằng năm, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật lao động; nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.”

Tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 24/7: 1900 6172

Nếu thuộc các trường hợp loại trừ quy định tại khoản 2 Điều 3 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, người lao động sẽ không được hưởng chế độ ốm đau, dù có còn ngày nghỉ và có xác nhận của bệnh viện:

+) Ốm đau, tai nạn do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng các chất ma túy, tiền ma túy;

+) Điều trị lần đầu tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

+) Ốm đau trong thời gian nghỉ phép năm, nghỉ hằng tuần, nghỉ lễ tết, nghỉ không hưởng lương, nghỉ thai sản.

Ngoài ra bạn có thể tham khảo thêm vấn đề Những trường hợp nào không được hưởng chế độ ốm đau tại các bài viết:

Điều kiện hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau

Thời gian giải quyết hưởng chế độ ốm đau cho người lao động?

Nếu trong quá trình giải quyết có vấn đề gì vướng mắc về Những trường hợp nào không được hưởng chế độ ốm đau; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.