Quyền lợi được hưởng cho người lao động nghỉ hưu theo diện tinh giảm biên chế

Tôi muốn hỏi: Quyền lợi được hưởng cho người lao động nghỉ hưu theo diện tinh giảm biên chế. Tôi là lao động nam, hiện 57 tuổi 0 tháng, thuộc diện tinh giản biên chế nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP từ ngày 1/11/2018. Thời gian đóng bảo hiểm xã hội là 27 năm 0 tháng. Lương tháng cuối trước khi nghỉ của tôi là 8.500.000 đồng, bình quân 5 năm cuối khoảng 8.300.000đ. Vậy khi nghỉ hưu trước tuổi do tinh giản biên chế tôi có bị trừ % lương hưu và được hưởng những quyền lợi gì?

Tư vấn chế độ hưu trí:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về quyền lợi được hưởng khi nghỉ hưu theo diện tinh giảm biên chế; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:

Căn cứ theo Khoản 2 Điều 1 Nghị định 143/2020/NĐ-CP như sau:

“Điều 1. Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20 tháng 11 năm 2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế
…
2. Sửa đổi, bổ sung Điều 8 Nghị định số 108/2014/NĐ-CP … như sau:

“Điều 8. Chính sách về hưu trước tuổi

1. Đối tượng tinh giản biên chế quy định tại Điều 6 Nghị định này nếu có tuổi thấp hơn tối đa đủ 5 tuổi và thấp hơn tối thiểu đủ 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu tối thiểu quy định tại khoản 3 Điều 169 Bộ luật Lao động và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên,

trong đó có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên, ngoài hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, còn được hưởng các chế độ sau:

a) Không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi;

b) Được trợ cấp 03 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với quy định về tuổi tối thiểu tại khoản 3 Điều 169 Bộ luật Lao động;

c) Được trợ cấp 05 tháng tiền lương cho hai mươi năm đầu công tác, có đóng đủ bảo hiểm xã hội. Từ năm thứ hai mươi mốt trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội được trợ cấp 1/2 (một phần hai) tháng tiền lương.

2. Đối tượng tinh giản biên chế quy định tại Điều 6 Nghị định này nếu có tuổi thấp hơn tối đa đủ 5 tuổi và thấp hơn tối thiểu đủ 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và chế độ quy định tại các điểm a và c khoản 1 Điều này và được trợ cấp 03 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động.”

Tư vấn chế độ hưu trí trực tuyến 24/7: 1900 6172

Như vậy, bạn nghỉ hưu trước tuổi theo diện tinh giảm biên chế khi bạn đang 57 tuổi thì bạn không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi. Bên cạnh đó, các quyền lợi được hưởng thêm cho bạn gồm có:

– Được trợ cấp 03 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi 60;

– Được trợ cấp 05 tháng tiền lương cho hai mươi năm đầu công tác, có đóng đủ bảo hiểm xã hội. Từ năm thứ hai mươi mốt trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội được trợ cấp 1/2 tháng tiền lương.

Ngoài ra, bạn vui lòng tham khảo bài viết:

Thời điểm được lãnh lương hưu theo diện tinh giản biên chế

Cách tính lương bình quân cho người về hưu do tinh giảm biên chế

Nếu còn vướng mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: