Sa thải có được hưởng trợ cấp thất nghiệp
Tôi bị công ty sa thải do làm thất thoát tài sản của công ty. Tôi bị sa thải có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Xin cảm ơn.
- Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp
- Thời gian và thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp
- Hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp
Tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp:
Với câu hỏi về sa thải có được hưởng trợ cấp thất nghiệp, Tổng đài tư vấn xin trả lời bạn như sau:
Thứ nhất, về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Căn cứ Điều 49 Luật việc làm số 38/2013/QH13 quy định:
“Điều 49: Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:
a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;
b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;“
Như vậy, một trong những điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là không chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.
Thứ hai, về trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật:
Căn cứ Điều 39 Bộ Luật lao động 2019 quy định như sau:
“Điều 39. Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật là các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động không đúng quy định tại các điều 35, 36 và 37 của Bộ luật này.”
Trường hợp của bạn bị sai thải, căn cứ Khoản 8 Điều 34 Bộ luật Lao động 2019:
“Điều 34. Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động.
8. Người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải “
Như vậy, trong trường hợp này bạn bị sa thải thì không phải là đơn phương chấm dứt hợp đồng. Do đó, việc bị sa thải không phải là căn cứ để bạn không được hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Thứ ba, về hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp:
Theo Điều 16 Nghị định 28/2015/NĐ-CP và Khoản 6 Điều 1 Nghị định 61/2020/NĐ-CPquy định:
“Điều 16. Hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp
1. Đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định.
2. Bản chính hoặc bản sao có chứng thực của một trong các giấy tờ sau đây xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc:
a) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động;
b) Quyết định thôi việc;
c) Quyết định sa thải;
d) Quyết định kỷ luật buộc thôi việc;
đ) Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.
…..
3. Sổ bảo hiểm xã hội”.
Theo đó, hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp trường hợp bị sa thải gồm có:
+) Đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo mẫu (Mẫu số 03 của BLĐTB-XH)
+) Quyết định sa thải (bản chính hoặc bản sao có công chứng)
+) Sổ bảo hiểm xã hội (bản chính)
+) Chứng minh nhân dân( bản chính)
Tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900 6172
Kết luận:
Bị sa thải không phải là trường hợp không được hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Bạn vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu đáp ứng điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm và thời điểm nộp hồ sơ cũng như chưa tìm được việc làm trong thời hạn 15 ngày từ ngày nộp hồ sơ.
Trên đây là tư vấn của chúng tôi về sa thải có được hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo bài viết:
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động.
Cách tính trợ cấp thất nghiệp năm 2016
Nếu còn có vấn đề thắc mắc bạn xin vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
