Sai tên ghi trên giấy ra viện thì có được cấp lại hay không?

Sai tên ghi trên giấy ra viện thì có được cấp lại hay không?

Sai tên ghi trên giấy ra viện thì có được cấp lại hay không? Em bị sảy thai có nhập viện 5 ngày, bác sĩ cho em một giấy ra viện để về nộp cho công ty. Nhưng em phát hiện tên của em ghi trên giấy ra viện bị sai thì em có được cấp lại không ạ? Trên giấy ra viện có ghi nghỉ thêm 3 ngày thì em có được giải quyết không ạ? Những ngày nghỉ sảy thai em được hưởng lương như thế nào? Và khi bị sảy thai em có được hưởng dưỡng sức không ạ? Em xin cảm ơn tổng đài đã tư vấn ạ.

---

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về trường hợp sai tên ghi trên giấy ra viện thì có được cấp lại không, chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:

Thứ nhất, cấp lại giấy ra viện khi bị sai thông tin

Căn cứ quy định Khoản 5 Điều 26 Thông tư 56/2017/TT-BYT như sau:

“5. Cơ sở khám bệnh, chữa bệnh nơi đã cấp giấy ra viện, giấy chứng sinh, giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai, giấy chứng nhận không đủ sức khỏe để chăm sóc con sau khi sinh, giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội có trách nhiệm:

a) Cấp lại giấy ra viện, giấy chứng sinh, giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai, giấy chứng nhận không đủ sức khỏe để chăm sóc con sau khi sinh, giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội trong các trường hợp sau đây:

– Bị mất, bị hỏng;

– Người ký các giấy chứng nhận không đúng thẩm quyền;

– Việc đóng dấu trên các giấy chứng nhận không đúng quy định;

– Có sai sót về thông tin được ghi trên giấy ra viện, giấy chứng sinh, giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai, giấy chứng nhận không đủ sức khỏe để chăm sóc con sau khi sinh, giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội.

Trường hợp cấp lại phải đóng dấu “Cấp lại” trên giấy ra viện, giấy chứng sinh, giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai, giấy chứng nhận không đủ sức khỏe để chăm sóc con sau khi sinh, giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội.”

Theo quy định trên, trong trường hợp có sai sót về thông tin được ghi trên giấy ra viện thì cơ sở khám bệnh, chữa bệnh nơi đã cấp giấy ra viện có trách nhiệm cấp lại giấy ra viện. 

Như vậy, dẫn chiếu đến trường hợp của bạn, bạn phát hiện tên ghi trên giấy ra viện của bạn bị sai thì bệnh viện nơi cấp giấy ra viện cho bạn sẽ có trách nhiệm cấp lại. Trong trường hợp cấp lại phải đóng dấu “Cấp lại” trên giấy ra viện. Bạn có thể tham khảo thêm bài viết: Quy định của pháp luật về việc cấp lại giấy ra viện cho người lao động

Thứ hai, về Sai tên ghi trên giấy ra viện thì có được cấp lại hay không?

Căn cứ Mục III Phụ lục 3 Thông tư 56/2017/TT-BYT hướng dẫn ghi giấy ra viện như sau:

“III. Phần ghi chú:

Ghi lời dặn của thầy thuốc, Cách ghi lời dặn của thầy thuốc trong một số trường hợp:

– Trường hợp người bệnh cần nghỉ để điều trị bệnh hoặc để ổn định sức khỏe sau khi điều trị nội trú: Ghi rõ số ngày mà người bệnh cần nghỉ để điều trị ngoại trú sau khi ra viện. Việc quyết định số ngày nghỉ phải căn cứ vào tình trạng sức khỏe của người bệnh nhưng tối đa không quá 30 ngày.”

Theo đó, dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Trên giấy ra viện của bạn có ghi được nghỉ thêm 3 ngày thì bạn vẫn sẽ được giải quyết 3 ngày này theo quy định hiện nay.

Luật sư tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Thứ ba, mức hưởng BHXH khi nghỉ sảy thai

Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về mức hưởng chế độ thai sản:

“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:

a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;

c) Mức hưởng chế độ khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính theo mức trợ cấp tháng quy định tại điểm a khoản 1 Điều này, trường hợp có ngày lẻ hoặc trường hợp quy định tại Điều 33 và Điều 37 của Luật này thì mức hưởng một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày.”

Như vậy, mức hưởng chế độ thai sản khi bị sảy thai được tính như sau:

(Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc : 30 ngày) x Số ngày nghỉ. Bạn có thể tham khảo thêm bài viết: Chế độ thai sản khi bị sảy thai được giải quyết bao nhiêu lần trong năm

Thứ tư, điều kiện nghỉ dưỡng sức khi bị sảy thai

Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về điều kiện hưởng dưỡng sức:

“Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản

1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày.”

Như vậy, sau thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi bị sảy thai thì trong khoảng thời gian 30 ngày đầu mà sức khỏe bạn chưa phục hồi thì bạn sẽ được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe.

Trên đây là bài viết về vấn đề Sai tên ghi trên giấy ra viện thì có được cấp lại hay không?

Trong quá trình giải quyết, nếu còn vấn đề gì thắc mắc về Sai tên ghi trên giấy ra viện thì có được cấp lại hay không, bạn xin vui lòng liên hệ Dịch vụ tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

->Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi sảy thai