Dưỡng sức sau sinh mổ 7 ngày có trừ ngày nghỉ hằng tuần chủ nhật?

Mục lục

Dưỡng sức sau sinh mổ 7 ngày có trừ ngày nghỉ hằng tuần chủ nhật?

Cho mình hỏi chế độ dưỡng sức sau sinh đối với trường hợp sinh mổ được nghỉ 7 ngày thì trong hồ sơ mình có trừ ngày chủ nhật ra không?.Nếu không trừ ngày chủ nhật thì có được hưởng đủ tiền 7 ngày không? Hồ sơ mà công ty và người lao động phải chuẩn bị gồm những giấy tờ gì? Xin cảm ơn tổng đài tư vấn rất nhiều.

Tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi dưỡng sức sau sinh mổ 7 ngày có trừ ngày nghỉ hằng tuần chủ nhật của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể cho bạn như sau:

Thứ nhất, dưỡng sức sau sinh mổ 7 ngày có trừ ngày nghỉ hằng tuần chủ nhật?

Căn cứ theo quy định tại Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản

1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.

Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.

2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:

a) Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;

b) Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;

c) Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.

3. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.”

Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Khi người lao động sinh con phải phẫu thuật sẽ được nghỉ dưỡng sức sau sinh tối đa 7 ngày và sẽ bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Do đó, ngày nghỉ dưỡng sức sau sinh của người lao động sẽ không bị trừ ngày nghỉ hằng tuần là ngày chủ nhật. Vì vậy, lao động nữ vẫn được nghỉ và hưởng tiền trợ cấp của 7 ngày dưỡng sức tương đương: 1.490.000 đồng x 30% x 7 = 3.129.000 đồng.

Thứ hai, để hưởng dưỡng sức sau sinh cần giấy tờ gì?

Căn cứ quy định tại Điểm 2.4 Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/ QĐ-BHXH như sau:

“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả

Trách nhiệm của Bộ phận/Phòng TN-Trả KQ

2. Tiếp nhận hồ sơ giấy do đơn vị SDLĐ nộp theo hướng dẫn tại điểm 2.1, 2.2, 2.4 khoản này và hồ sơ do người lao động, thân nhân người lao động nộp theo hướng dẫn tại điểm 2.3 khoản này với thành phần hồ sơ cho từng loại chế độ như sau:

2.4. Trường hợp hưởng DSPHSK sau ốm đau, thai sản, TNLĐ, BNN: Hồ sơ theo quy định tại khoản 3 Điều 100, khoản 5 Điều 101 Luật BHXH; khoản 1 Điều 60 Luật ATVSLĐ là Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập.”

Như vây, theo quy định trên khi người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức thì chỉ cần người sử dụng lao động lập danh sách 01B-HSB để giải quyết chế độ này và người lao động sẽ không cần nộp thêm giấy tờ nào khác.

Trên đây là bài viết về vấn đề dưỡng sức sau sinh mổ 7 ngày có trừ ngày nghỉ hằng tuần chủ nhật?

Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc về dưỡng sức sau sinh mổ 7 ngày có trừ ngày nghỉ hằng tuần chủ nhật, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến – 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

NLĐ nghỉ dưỡng sức sau sinh có cần thông báo với công ty không?

Cách điền mẫu 01B-HSB khi nghỉ dưỡng sức sau sinh như thế nào?

Xem thêm: