Cách tính tiền nghỉ dưỡng sức sau sinh phải phẫu thuật năm 2023
Xin chào tổng đài, cho tô hỏi về vấn đề sau: Theo em được biết thì khi nghỉ dưỡng sức sau sinh con nếu phẫu thuật sẽ được 7 ngày đúng không ạ? Em cũng đã được công ty cho nghỉ 7 ngày mà tiền về tài khoản chỉ có 2.235.000 đồng, tính ra thì bên cơ quan BHXH mới chỉ chi trả cho em 5 ngày thôi, hay 2 ngày còn lại trùng ngày nghỉ hằng tuần bảo hiểm sẽ không giải quyết cho ạ? Xin cảm ơn tổng đài tư vấn rất nhiều.
- Nghỉ dưỡng sức sau sinh 5 ngày có bị trừ lương và tiền đóng BHXH?
- Có cần nộp chứng từ đính kèm mẫu 01B-HSB để hưởng dưỡng sức sau sinh?
VIDEO: TẤT CẢ NHỮNG VẤN ĐỀ CẦN BIẾT KHI LÀM CHẾ ĐỘ DƯỠNG SỨC SAU SINH
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể cho bạn như sau:
Thứ nhất, số ngày nghỉ dưỡng sức sau sinh phải phẫu thuật
Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.
Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.
2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:
a) Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;
b) Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;
c) Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.”
Như vậy, theo quy định trên thì đối với trường hợp sinh con sau phẫu thuật thì số ngày bạn được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi sinh con sẽ do công ty và công đoàn quyết định, nếu công ty chưa thành lập công đoàn thì sẽ do công ty quyết định và tối đa bạn sẽ được nghỉ 7 ngày dưỡng sức.
Vì vậy, dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; việc công ty cho bạn nghỉ 7 ngày để dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi sinh con phải phẫu thuật là phù hợp với quy định. Và 7 ngày nghỉ dưỡng sức này sẽ được tính bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Do đó, cơ quan BHXH chỉ giải quyết cho bạn tiền của 5 ngày dưỡng sức là không đúng quy định.
Tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172
Thứ hai, cách tính tiền nghỉ dưỡng sức sau sinh phải phẫu thuật
Căn cứ theo quy định tại Khoản 3 Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
3. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.”
Như vậy, theo quy định trên thì mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi sinh con mỗi ngày sẽ bằng 30% mức lương cơ sở. Lương cơ sở hiện nay là 1.490.000 đồng nên mức hưởng dưỡng sức của bạn 7 ngày được tính bằng: 1.490.000 đồng x 30% x 7 = 3.129.000 đồng. Do đó, mức chi trả của cơ quan BHXH cho bạn là 2.235.000 đồng là không đúng quy định.
Trên đây là bài viết về vấn đề cách tính tiền nghỉ dưỡng sức sau sinh phải phẫu thuật năm 2023
Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến – 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
Cách điền mẫu 01B-HSB khi nghỉ dưỡng sức sau sinh như thế nào?
Nghỉ dưỡng sức sau sinh trùng ngày nghỉ hàng tuần được nghỉ bù không?
