Cách điền mẫu 01B-HSB khi nghỉ dưỡng sức sau sinh như thế nào?
Cho em hỏi 20/7 này công ty em có chị hết chế độ thai sản và quay trở lại làm công ty thì cho em hỏi em cho chị này nghỉ dưỡng sức vào thời điểm của tháng 7 hay của 8 thì mới được BHXH chi trả tiền ạ? Hồ sơ chỉ cần mẫu 01B-HSB thôi đúng không ạ? Có thể hưởng dẫn em cách điền mẫu 01B-HSB đối với chế độ dưỡng sức được không ạ?
- Hồ sơ nghỉ dưỡng sức sau sinh gồm những giấy tờ gì?
- Thời gian nghỉ dưỡng sức đối với LĐ nữ khi sinh thường
Tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, thời điểm nghỉ dưỡng sức sau sinh để được hưởng chế độ BHXH
Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.”
Theo đó, thời gian để NLĐ nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản là trong khoảng thời gian 30 ngày đầu sau khi quay lại làm việc.
Ngoài ra, căn cứ theo khoản 3 Điều 85 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“3. Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.”
Như vậy, NLĐ ở công ty bạn quay trở lại làm việc ngày 20/7, nếu bạn cho NLĐ nghỉ dưỡng sức trong tháng 7 thì thời gian đi làm của NLĐ chưa đủ số công tỏng tháng nên sẽ không dủ điều kiện được đóng BHXH tháng này.
Lúc này, do không đóng BHHX trong tháng nghỉ chế độ dưỡng sức nên NLĐ sẽ không được cơ quan BHXH chi trả tiền dưỡng sức sau sinh. Để bảo đảm quyền lợi của NLĐ, công ty nên cho NLĐ nghỉ dưỡng sức vào tháng 8 nhưng vẫn phải đảm bảo thời gian nghỉ nằm trong thời gian 30 ngày đầu quay lại làm việc.
Thứ hai, hồ sơ nghỉ dưỡng sức sau sinh gồm mẫu 01B-HSB không?
Căn cứ quy định tại Điểm 2.4 Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/ QĐ-BHXH như sau:
“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả
2. Tiếp nhận hồ sơ giấy do đơn vị SDLĐ nộp theo hướng dẫn tại điểm 2.1, 2.2, 2.4 khoản này và hồ sơ do người lao động, thân nhân người lao động nộp theo hướng dẫn tại điểm 2.3 khoản này với thành phần hồ sơ cho từng loại chế độ như sau:
2.4. Trường hợp hưởng DSPHSK sau ốm đau, thai sản, TNLĐ, BNN: Hồ sơ theo quy định tại khoản 3 Điều 100, khoản 5 Điều 101 Luật BHXH; khoản 1 Điều 60 Luật ATVSLĐ là Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập.”
Như vậy, hồ sơ hưởng dưỡng sức sau sinh của NLĐ khi đủ điều kiện hưởng sẽ gồm mẫu 01B-HSB do công ty lâp.
Thứ ba, cách điền mẫu 01B-HSB khi nghỉ dưỡng sức sau sinh như thế nào?
Căn cứ theo Phụ lục ban hành kèm theo Quyết định 166/QĐ-BHXH, bạn thực hiện kê khai mẫu 01B-HSB như sau:
Bạn điền vào phần II của Mục C trong mẫu Danh sách 01B-HSB cụ thể như sau:
Cột A: Ghi số thứ tự
Cột B: Ghi Họ và Tên của người lao động trong đơn vị đề nghị giải quyết trợ cấp BHXH.
Cột 1: Ghi mã số BHXH của người lao động trong đơn vị đề nghị giải quyết trợ cấp BHXH.
Cột 2: Ghi ngày/tháng/năm đầu tiên người lao động thực tế nghỉ việc hưởng chế độ theo quy định.
Cột 3: Ghi ngày/tháng/năm cuối cùng người lao động thực tế nghỉ hưởng chế độ theo quy định.
Cột 4: Ghi tổng số ngày thực tế người lao động nghỉ việc trong kỳ đề nghị giải quyết.
Cột C: Ghi số tài khoản, tên ngân hàng, chi nhánh nơi người lao động mở tài khoản; trường hợp người lao động không có tài khoản cá nhân thì bỏ trống.
Cột D: Chỉ tiêu xác định điều kiện, mức hưởng (Chỉ kê khai đối với đơn vị thực hiện giao dịch điện tử không gửi kèm theo chứng từ giấy): Ghi ngày, tháng, năm trở lại làm việc sau thai sản.
Cột E: bỏ trống không ghi.
Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến – 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
Hưởng tiền dưỡng sức sau sinh con được quy định như thế nào?
Lao động nữ hưởng chế độ dưỡng sức sau thai sản
