Thời gian nghỉ dưỡng sức đối với LĐ nữ khi sinh thường
Cho em hỏi về tiền dưỡng sức thai sản ạ. Em sinh thường bé ngày 30/12, đi làm lại ngày 1/7 lương đóng BHXH 4.950.000 thì em được bao tiền thai sản, được nghỉ thêm bao nhiêu ngày dưỡng sức và lãnh bao nhiêu tiền một ngày ạ?
- Thời hạn nộp hồ sơ thanh toán tiền nghỉ dưỡng sức sau thai sản
- Thời gian LĐ nữ nghỉ dưỡng sức khi sinh mổ trong bao lâu?
Tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, mức hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ
Về thời gian hưởng, căn cứ theo quy định Khoản 1 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con
1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng“
Như vậy, thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản của bạn khi sinh con là 06 tháng.
Về mức hưởng căn cứ theo quy định tại điểm a Khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản…”
Như vậy, bạn được nghỉ chế độ thai sản 06 tháng, bạn tham gia đóng bảo hiểm xã hội với mức lương bình quân 06 tháng là 4.950.000 đồng.
Do vậy, mức hưởng chế độ thai sản của bạn sẽ được tính bằng: 4.950.000 x 6 = 29.700.000 đồng.
Về trợ cấp một lần khi sinh con căn cứ theo quy định tại Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 38. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi
Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.”
Như vậy, mức trợ cấp một lần khi sinh con của bạn bằng 02 lần mức lương cơ sở tại thời điểm bạn sinh con. Mức lương cơ sở hiện nay đang được áp dụng theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP là 1.490.000 đồng. Lúc này, mức trợ cấp một lần của bạn được tính bằng: 1.490.000 đồng x 2 = 2.980.000 đồng.
Thứ hai, thời gian nghỉ dưỡng sức đối với LĐ nữ khi sinh thường
Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau
c) Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.”
Như vậy, trường hợp bạn sinh thường sẽ do công ty và công đoàn quyết định ngày nghỉ dưỡng sức cụ thể khi quay lại làm việc và đủ điều kiện. Theo đó, số ngày nghỉ dưỡng sức của bạn khi sinh thường tối đa là 5 ngày bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Thứ ba, tính mức hưởng dưỡng sức sau sinh một ngày của LĐ nữ.
Căn cứ theo quy định tại Khoản 3 Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về như sau:
“Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
3. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.”
Theo đó, mức hưởng chế độ dưỡng sức sau khi sinh con một ngày được tính theo mức lương cơ sở tại thời điểm đủ điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh.
Mức lương cơ sở hiện nay đang là 1.490.000 đồng nên mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày được tính bằng: 1.490.000 đồng x 30% = 447.000 đồng/ngày.
Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến – 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
Thời gian nghỉ dưỡng sức khi sinh đôi là bao nhiêu ngày?
Mức chi trả trong thời gian nghỉ dưỡng sức sau khi sinh con
