Nghỉ hưởng chế độ dưỡng sức sẽ được tối đa bao nhiêu ngày?
Tôi sinh thường và sinh một. Ngày 1/3/2021 tôi sẽ quay trở lại làm việc sau khi nghỉ sinh. Vậy tôi có được nghỉ hưởng chế độ dưỡng sức không và được giải quyết bao nhiêu ngày?
- Chế độ thai sản đối với lao động nam khi vợ không tham gia BHXH
- Hồ sơ nghỉ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nam
- Thời điểm lao động nam được nghỉ hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con
Tư vấn bảo hiểm xã hội:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với trường hợp của bạn; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:
Căn cứ Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội 2014 về dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản:
“1.Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.
Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.
2.Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:
a) Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;
b) Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;
c) Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.
Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.”
Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
Như vậy, trường hợp của bạn nếu được công ty đồng ý thì đủ điều kiện hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi sinh con theo quy định khoản 1 Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và thời gian nghỉ dưỡng sức khi bạn sinh thường và sinh một con tối đa là 05 ngày. Thời gian này bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Mức hưởng mỗi ngày bằng 30% của lương cơ sở (1.490.000 đồng), do đó, với 05 ngày nghỉ dưỡng sức, bạn sẽ được thanh toán 30% x 1.490.000 đồng x 5 = 2.235.000 đồng.
Ngoài ra, để tìm hiểu cụ thể hơn về chế độ thai sản, bạn vui lòng tham khảo bài viết:
Thời hạn nộp hồ sơ giải quyết chế độ thai sản cho chồng khi vợ sinh con
Điều kiện để hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con
Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
