Nghỉ hưu theo chính sách tinh giảm biên chế 2022

Tên tôi là: Trần Thị Loan, hiện tại 54 tuổi 8 tháng. Tôi là giáo viên mầm non. Tôi đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 1 năm 1995. Nay tôi muốn nghỉ theo nghị định 108 vào tháng 09 năm 2022 thì cách tính để hưởng lương của tôi thế nào và lương của tôi hàng tháng được bao nhiêu? Hiện tại đơn vị tôi đang thực hiện tinh giảm biên chế, và đến tháng 09/2022 thì tôi chính thức nghỉ hưu.

Tư vấn bảo hiểm xã hội :

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới công ty Tổng đài tư vấn. Đối với trường hợp của bạn, chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:

Thứ nhất, về nghỉ hưu theo chính sách tinh giảm biên chế

Căn cứ theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 8 Nghị định Số: 108/2014/NĐ-CP quy định về chính sách nghỉ hưu trước tuổi thì:

“2. Đối tượng tinh giản biên chế quy định tại Điều 6 Nghị định này nếu có tuổi thấp hơn tối đa đủ 5 tuổi và thấp hơn tối thiểu đủ 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và chế độ quy định tại các điểm a và c khoản 1 Điều này và được trợ cấp 03 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động.“

Mặt khác, điểm a, c Khoản 1 Điều 8 Nghị định 108/2014/NĐ-CP quy định:

“a) Không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi;

c) Được trợ cấp 05 tháng tiền lương cho hai mươi năm đầu công tác, có đóng đủ bảo hiểm xã hội. Từ năm thứ hai mươi mốt trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội được trợ cấp 1/2 (một phần hai) tháng tiền lương.“

Trong trường hợp này, sang năm 2022 thì tuổi nghỉ hưu của nữ theo Khoản 2 Điều 169 Bộ luật lao động năm 2019 là 55 tuổi 8 tháng và hiện nay bạn đã 54 tuổi 8 tháng và đóng bảo hiểm được 27 năm nên bạn đủ điều kiện về hưu theo tinh giảm biên chế. Do đó, chế độ khi bạn về hưu bao gồm:

1. Không bị trừ vào tỉ lệ hưởng lương hưu khi nghỉ hưu trước tuổi

2. Được trợ cấp 03 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi (bạn về hưu trước 01 năm nên bạn được trợ cấp 3 tháng tiền lương).

3. Về hưu theo chế độ của Luật bảo hiểm xã hội năm 2014, cụ thể:

Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 56 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về mức lương hưu hàng tháng thì lao động nữ nghỉ hưu thì 15 năm đầu được tính là 45%. Sau đó, cứ thêm 01 năm được tính là 2%. Do bạn được hưởng chế độ không không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi nên tỉ lệ hưởng của bạn được tính = 45 + (27 – 15) x 2 = 69% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 62 Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì:

“1. Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định có toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương này thì tính bình quân tiền lương tháng của số năm đóng bảo hiểm xã hội trước khi nghỉ hưu như sau:

b) Tham gia bảo hiểm xã hội trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 01 năm 1995 đến ngày 31 tháng 12 năm 2000 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 năm cuối trước khi nghỉ hưu;”

Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172

Theo đó, do bạn tham gia đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 01/1995 nên bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của bạn sẽ được tính bằng bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 năm cuối trước khi về hưu.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết:

Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm:

Nghỉ hưu theo chính sách tinh giảm biên chế 2022