Chế độ hưu trí theo pháp luật hiện hành

Chế độ hưu trí theo pháp luật hiện hành

Kính gửi: Công ty tư vấn! Tôi là lao động nam, sinh năm 10/1963, tôi là công chức nhà nước từ tháng 9/1978. Năm 2023, tôi đăng ký xin nghỉ hưởng chế độ hưu trí trước tuổi theo Nghị định 29/2023/NĐ-CP và được chấp nhận nghỉ hưu từ 01/05/2023. Như vậy thời gian công tác của tôi là hơn 38 năm, mức lương khi nghỉ hưu của tôi là 5,76 cùng với phụ cấp chức vụ 0,4. Vậy cho tôi hỏi:

1. Khi về hưu tôi sẽ được hưởng lương hưu như thế nào?

2. Mỗi năm vượt quá thời gian quy định có được hưởng thêm gì không?

• Dịch vụ tính chế độ hưu trí chính xác 100%
• Cách tính lương hưu cho người lao động theo luật mới
• Thời hạn giải quyết chế độ hưu trí

---

Tư vấn chế độ hưu trí:

Cảm ơn bác đã gửi câu hỏi tới công ty Tổng đài tư vấn. Đối với trường hợp của bác; chúng tôi xin tư vấn cho bác như sau:

1. Lương hưu khi về hưu

Căn cứ theo Khoản 4 Điều 5 Nghị định 29/2023/NĐ-CP quy định về chính sách nghỉ hưu trước tuổi do tinh giản biên chế như sau:

“Điều 5. Chính sách nghỉ hưu trước tuổi

4. Đối tượng tinh giản biên chế có tuổi tối thiểu thấp hơn 02 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trở lên (riêng nữ cán bộ, công chức cấp xã thì có từ đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trở lên) thì được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.”

Theo quy định trên, bác là lao động nam và sinh vào tháng 10/1963 (bác 60 tuổi) vậy đối chiếu theo Phụ lục 1 Nghị định 135/2021/NĐ-CP quy định về tuổi nghỉ hưu thì bác sẽ được về hưu khi 61 tuổi vào tháng 11/2024. Vậy, để được về hưu theo tinh giản biên chế thì bác cần phải đủ 59 tuổi.

Vậy, hiện tại bác 60 tuổi và có 38 năm đóng BHXH nên đủ điều kiện về theo diện tinh giản biên chế.

Căn cứ theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 62 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014:

“Điều 62. Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu, trợ cấp một lần

1. Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định có toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương này thì tính bình quân tiền lương tháng của số năm đóng bảo hiểm xã hội trước khi nghỉ hưu như sau:

a) Tham gia bảo hiểm xã hội trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 05 năm cuối trước khi nghỉ hưu“.

Theo đó:

Bác là công chức làm việc trong cơ quan nhà nước từ năm 1987 đến năm 2020. Như vậy, theo quy định của pháp luật, bác thuộc vào trường hợp tham gia đóng BHXH trước ngày 1/1/1995. Vậy nên, mức tiền lương bình quân đóng BHXH của bạn là khoản tiền lương trung bình 5 năm cuối trước khi nghỉ hưu.

– Mức lương hưu hằng tháng:

Căn cứ theo quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 56 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014:

“Điều 56. Mức lương hưu hằng tháng

1. Từ ngày Luật này có hiệu lực thi hành cho đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%.

………………….

3. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 55 của Luật này được tính như quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.

Trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 06 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi“

Như vậy, mức lương hưu của bác khi nghỉ hưu vào năm 2023 được tính như sau:

+) Với 20 năm đầu: tương đương 45% mức ình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội;

+) Từ năm 21 đến năm 38: Mỗi năm được tăng thêm 2%; tương đương 2% x 18 = 36%.

Vì vậy, tổng mức lương hưu = 45% + 36 % = 81% > 75% nên mức lương hưu hàng tháng bác được nhận là 75% mức bình quân tiền lương. Dư ra 03 năm đóng BHXH được tính trợ cấp một lần khi về hưu.

Tư vấn chế độ hưu trí trực tuyến 24/7: 1900 6172

2. Trợ cấp một lần khi nghỉ hưu

Căn cứ theo quy định tại Điều 58 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014:

“Điều 58. Trợ cấp một lần khi nghỉ hưu

1. Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75% thì khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần.

2. Mức trợ cấp một lần được tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75%, cứ mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì được tính bằng 0,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội”.

Như vậy:

Bạn có số năm đóng bảo hiểm cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75% là 4 năm nên khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu bạn còn được hưởng trợ cấp một lần với mức hưởng: cứ mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội vượt quá mức 75% sẽ được tính bằng 0,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội; tức là bạn được nhận 2 tháng mức bình quân tiền lương.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết: 

Hồ sơ hưởng chế độ hưu trí và thời gian nộp

Thời điểm hưởng lương hưu cho người lao động

Nếu trong quá trình giải quyết có vấn đề gì vướng mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.