Sinh non chưa đóng đủ 6 tháng BHXH có được hưởng thai sản?
Cho hỏi trường hợp em thai của em hoàn toàn bình thường chỉ là do em sinh non và chưa đóng BHXH đủ 6 tháng trước khi sinh có được hưởng chế độ thai sản không? Nếu không đủ điều kiện hưởng thai sản của BHXH thì liệu em có được nghỉ 6 tháng để chăm con không? Trường hợp chồng em hiện nay đang đi làm ở công ty thì chồng em có được hưởng chế độ khi vợ sinh không ạ? Và theo quy định thì chồng em sẽ được hưởng những khoản tiền gì? Mong tổng đài tư vấn giúp em với ạ, em xin cảm ơn.
- Chế độ thai sản trong trường hợp sinh non đối với lao động nữ
- Chế độ thai sản cho chồng khi vợ không đủ điều kiện hưởng thai sản
Luật sư tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi Sinh non chưa đóng đủ 6 tháng BHXH có được hưởng chế độ thai sản? của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, sinh non chưa đóng đủ 6 tháng BHXH có được hưởng thai sản?
Căn cứ theo quy định tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
b) Lao động nữ sinh con;
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”
Theo đó, dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Thai của bạn hoàn toàn bình thường chỉ là do bạn sinh non và bạn chưa đóng BHXH đủ 6 tháng trước khi sinh nên bạn sẽ không đủ điều kiện được hưởng chế độ thai sản theo quy định.
Thứ hai, không được hưởng thai sản của BHXH có được nghỉ 6 tháng chăm con?
Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 139 Bộ luật lao động năm 2019 như sau:
“Điều 139. Nghỉ thai sản
1. Lao động nữ được nghỉ trước và sau khi sinh con là 06 tháng.
Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 02 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
Thời gian nghỉ trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.”
Theo đó, mặc dù bạn không đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản của BHXH nhưng vẫn được nghỉ khi sinh con 6 tháng, trường hợp bạn sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 02 trở đi, cứ mỗi con bạn được nghỉ thêm 01 tháng theo quy định của Bộ luật lao động hiện hành.
Thứ ba, điều kiện hưởng chế độ thai sản của chồng khi vợ sinh
Căn cứ theo quy định tại Điểm e Khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.”
Như vậy, trường hợp lao động nam đang đóng BHXH mà có vợ sinh con thì sẽ đủ điều kiện để được hưởng chế độ thai sản.
Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Chồng bạn hiện nay đang đi làm việc ở công ty và nếu đang đóng BHXH thì chồng bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh.
Thứ tư, chế độ thai sản cho chồng khi vợ sinh non chưa đóng đủ 6 tháng BHXH
Căn cứ vào Khoản 2 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì:
“2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
a) 05 ngày làm việc;
b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.”
Theo đó, trường hợp này chồng bạn sẽ được nghỉ từ 5 ngày đến 14 ngày làm việc, số ngày cụ thể được căn cứ vào tình trạng và số con được sinh. Mức hưởng của những ngày nghỉ = (Mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng liền kề trước khi việc : 24 ) x Số ngày chồng bạn được nghỉ (Căn cứ theo quy định tại Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014)
Ngoài ra, trường hợp do bạn không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản, nhưng chồng bạn đủ điều kiện còn được nhận trợ cấp một lần khi vợ sinh con bằng 2 lần mức lương cơ sở theo quy định tại Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội 2014 và khoản 2 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH như sau:
“Điều 9. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
2. Điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi sinh con được hướng dẫn cụ thể như sau:
a) Đối với trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con“.
Vì vậy, nếu chồng bạn đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì chồng bạn sẽ được thêm khoản tiền trợ cấp một lần bằng 2 lần mức lương cơ sở. Lương cơ sở tại thời điểm hiện nay theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP là 1.490.000 đồng nên cụ thể chồng bạn sẽ được nhận: 1.490.000 đồng x 2 = 2.980.000 đồng.
Trên đây là bài viết về vấn đề Sinh non chưa đóng đủ 6 tháng BHXH có được hưởng chế độ thai sản không?
Nếu còn vướng mắc về Sinh non chưa đóng đủ 6 tháng BHXH bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn chế độ thai sản trực tuyến: 19006172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
->Hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho lao động nam
