Số ngày nghỉ dưỡng sức của LĐ nữ làm công việc độc hại sau khi sinh
Xin chào tổng đài, em có chút thắc mắc cần giải đáp như sau: Em làm việc ở môi trường độc hại, thời gian vừa rồi em có nghỉ sinh con và đã đi làm lại vào ngày 20/3/2021. Sau khi đi làm lại được 2 ngày thì sức khỏe của em không tốt nên em muốn xin công ty nghỉ dưỡng sức được không? Ngày nghỉ dưỡng sức sau thai sản khi em làm trong môi trường độc hại là 10 ngày đúng không? Và cần giấy tờ gì để em được hưởng chế độ này? Em xin cảm ơn rất nhiều.
- LĐ nữ đóng BHXH bao nhiêu tháng thì được nghỉ dưỡng sức sau sinh
- Công ty có bắt buộc phải làm chế độ dưỡng sức sau sinh cho NLĐ không?
Hỗ trợ tư vấn chế độ thai sản qua tổng đài trực tuyến: 19006172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi Số ngày nghỉ dưỡng sức của LĐ nữ làm công việc độc hại sau khi sinh của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, điều kiện nghỉ hưởng dưỡng sức sau sinh
Điều kiện để bạn có thể nghỉ hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định tại Khoản 1 Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
”Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.
Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.”
Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn làm việc ở môi trường độc hại, thời gian vừa rồi bạn có nghỉ sinh con và đã đi làm lại vào ngày 20/4/2020. Sau khi đi làm lại được 2 ngày thì sức khỏe của bạn không tốt nên bạn đủ điều kiện đẻ được hưởng chế độ dưỡng sức theo quy định.
Thứ hai, số ngày nghỉ dưỡng sức của LĐ nữ làm công việc độc hại sau khi sinh
Căn cứ theo Khoản 2 Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:
a) Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;
b) Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;
c) Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.”
Như vậy, theo quy định trên thì số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi sinh con sẽ phụ thuộc vào người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định và số con, hình thức sinh con mà không căn cứ vào tính chất công việc bạn làm có độc hại hay không. Do đó, trường hợp nghỉ 10 ngày dưỡng sức chỉ áp dụng khi bạn sinh một lần từ hai con trở lên.
Thứ ba, hồ sơ nghỉ dưỡng sức sau sinh
Căn cứ theo Điểm 2.4 Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH quy định như sau:
“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả
2. Tiếp nhận hồ sơ giấy do đơn vị SDLĐ nộp theo hướng dẫn tại điểm 2.1, 2.2, 2.4 khoản này và hồ sơ do người lao động, thân nhân người lao động nộp theo hướng dẫn tại điểm 2.3 khoản này với thành phần hồ sơ cho từng loại chế độ như sau:
2.4. Trường hợp hưởng DSPHSK sau ốm đau, thai sản, TNLĐ, BNN: Hồ sơ theo quy định tại khoản 3 Điều 100, khoản 5 Điều 101 Luật BHXH; khoản 1 Điều 60 Luật ATVSLĐ là Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập”.
Theo đó, bạn sẽ không phải nộp giấy tờ gì cho công ty; công ty bạn sẽ chuẩn bị mẫu 01B-HSB và gửi cơ quan BHXH để đề nghị giải quyết chế độ cho bạn.
Trên đây là bài viết về vấn đề Số ngày nghỉ dưỡng sức của LĐ nữ làm công việc độc hại sau khi sinh.
Mọi thắc mắc liên quan đến Số ngày nghỉ dưỡng sức của LĐ nữ làm công việc độc hại sau khi sinh, bạn vui lòng liên hệ Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 19006172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
->Thời điểm được đề nghị giải quyết tiền dưỡng sức sau sinh
