Dưỡng sức sau sẩy thai trùng ngày nghỉ hằng tuần có được nghỉ bù?

Mục lục

Dưỡng sức sau sẩy thai trùng ngày nghỉ hằng tuần có được nghỉ bù?

Xin chào tổng đài tư vấn, cho tôi hỏi về vấn đề như sau: Tôi mang thai 20 tuần thì bị sẩy thai, tôi vừa nghỉ xong chế độ dưỡng sức sau sẩy thai nhưng tôi còn có rất nhiều thắc mắc. Ví dụ như tôi được giải quyết 5 ngày nghỉ dưỡng sức nhưng có 2 ngày trùng với thứ bảy và chủ nhật là ngày nghỉ hằng tuần rồi.

Vậy trường hợp này tôi có thể nghỉ bù vào thứ 2 và thứ 3 tuần sau không? Hồ sơ hưởng dưỡng sức tôi có phải nộp giấy tờ gì không a? Sau bao nhiêu ngày thì sẽ được nhận tiền trợ cấp? Mong tổng đài tư vấn giúp tôi với ạ, tôi xin cảm ơn rất nhiều.

Hỗ trợ tư vấn chế độ thai sản qua tổng đài 19006172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi Dưỡng sức sau sẩy thai trùng ngày nghỉ hằng tuần có được nghỉ bù của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể cho bạn như sau:

Thứ nhất, dưỡng sức sau sẩy thai trùng ngày nghỉ hằng tuần có được nghỉ bù?

Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản

1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này; trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày.

Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.”

Như vậy, theo quy định trên thì thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sẽ bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Do đó, dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn mang thai 20 tuần thì bị sẩy thai, vừa nghỉ xong chế độ dưỡng sức sau sẩy thai. Bạn được giải quyết 5 ngày nghỉ dưỡng sức nhưng có 2 ngày trùng với thứ bảy và chủ nhật là ngày nghỉ hằng tuần thì bạn sẽ không được nghỉ bù và thứ 2 và thứ 3 tuần tới vì ngày nghỉ dưỡng sức 5 ngày của bạn sẽ tính ngày nghỉ hằng tuần là thứ 7 và chủ nhật.

Thứ hai, về hồ sơ hưởng dưỡng sức sau sẩy thai

Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH thì:

“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả

2.4. Trường hợp hưởng DSPHSK sau ốm đau, thai sản, TNLĐ, BNN: Hồ sơ theo quy định tại khoản 3 Điều 100, khoản 5 Điều 101 Luật BHXH; khoản 1 Điều 60 Luật ATVSLĐ là Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập”.

Theo đó, bạn không phải nộp giấy tờ gì cho công ty; công ty của bạn sẽ chuẩn bị mẫu 01B-HSB và gửi cơ quan Bảo hiểm xã hội để đề nghị giải quyết chế độ dưỡng sức sau sẩy thai cho bạn.

Thứ ba, sau bao nhiêu ngày sẽ được nhận tiền trợ cấp dưỡng sức khi sẩy thai?

Căn cứ mục 4.1 khoản 4 Điều 5 Quyết định 166/QĐ-BLĐTBXH quy định như sau:

“Điều 5. Trách nhiệm giải quyết và chi trả

4. Thời hạn giải quyết và chi trả

4.1. Trường hợp đơn vị SDLĐ đề nghị: Tối đa 06 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ theo quy định.

4.2. Trường hợp người lao động, thân nhân người lao động nộp hồ sơ trực tiếp cho cơ quan BHXH: Tối đa 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định.”

Theo quy định trên, kể từ ngày nộp đủ hồ sơ đầy đủ thì trong thời hạn tối đa 06 ngày đối với trường hợp công ty nộp hồ sơ thì cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ giải quyết và chi trả cho bạn.

Trên đây là bài viết về vấn đề Dưỡng sức sau sẩy thai trùng ngày nghỉ hằng tuần có được nghỉ bù?

Nếu trong quá trình giải quyết còn có vấn đề gì thắc mắc về Dưỡng sức sau sẩy thai trùng ngày nghỉ hằng tuần có được nghỉ bù; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

->Nghỉ dưỡng sức sau thai sản có bắt buộc nghỉ liên tục hay không?

Xem thêm: