Tăng mức trợ cấp dưỡng sức sau thai sản vào năm 2020

Mục lục

Mức trợ cấp dưỡng sức sau thai sản vào năm 2021

Mức trợ cấp dưỡng sức sau thai sản vào năm 2021. Xin chào tổng đài tư vấn, cho tôi hỏi về vấn đề vợ tôi dự tính sinh con vào giữa tháng 7 năm 2021. Vợ tôi có đi làm việc và đóng BHXH liên tục đến bây giờ, sắp tới vợ tôi vẫn đóng Bảo hiểm đến khi sinh thì vợ tôi đã đủ điều kiện hưởng thai sản hay chưa? Trường hợp vợ tôi sẽ được nghỉ chế độ thai sản như thế nào?

Ngoài những tháng nghỉ thai sản thì vợ tôi sẽ được nghỉ thêm những ngày dưỡng sức đúng không? Mức chi trả ngày nghỉ dưỡng sức tôi nghe nói năm 2020 sẽ tăng đúng không ạ? Cụ thể mức tăng như thế nào? Mong giải đáp giúp tôi, tôi xin cảm ơn.

Luật sư tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, về điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ

Căn cứ theo quy định tại Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản:

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

b) Lao động nữ sinh con;

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”

Theo quy định trên, người lao động đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì được hưởng chế độ thai sản khi sinh.

Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; vợ bạn dự tính sinh con vào giữa tháng 7 năm 2020. Vợ bạn có đi làm việc và đóng BHXH liên tục đến bây giờ, sắp tới vợ bạn vẫn đóng Bảo hiểm đến khi sinh thì vợ bạn đã đáp ứng đủ điều kiện đóng đủ 6 tháng trong quãng thời gian 12 tháng trước khi sinh. Do đó, vợ bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

Thứ hai, về vấn đề nghỉ chế độ thai sản

Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì:

“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con

1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.

Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.”

Theo đó, trong thời gian lao động nữ sinh con thì sẽ được nghỉ hưởng thai sản 6 tháng, Trường hợp sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con sẽ được nghỉ thêm 01 tháng. Mức hưởng cụ thể bằng 6 lần mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định.

Ngoài ra, vợ bạn sẽ được hưởng thêm khoản trợ cấp một lần khi sinh con theo quy định tại Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014.

Thứ ba, về vấn đề nghỉ dưỡng sức sau sinh con

Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức:

“Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản

1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.

Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.”

Theo đó, trường hợp vợ bạn muốn nghỉ dưỡng sức sau khi sinh con thì vợ bạn phải đáp ứng được điều kiện trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì vợ bạn sẽ được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.

Thứ tư, về Mức trợ cấp dưỡng sức sau thai sản

Căn cứ theo quy định tại Khoản 3 Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì:

“Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản

3. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.”

Theo đó, mức hưởng dưỡng sức sau thai sản một ngày sẽ bằng 30% mức lương cơ sở. Mức lương cơ sở sẽ có sự điều chỉnh từ 1.490.000

Do đó, Mức trợ cấp dưỡng sức sau thai sản sau này vợ bạn nếu đáp ứng đủ điều kiện sẽ được tính bằng: 1.490.000 đồng x 30% = 447.000 đồng.

Trên đây là bài viết về vấn đề Mức trợ cấp dưỡng sức sau thai sản vào năm 2021.

Mọi thắc mắc liên quan đến Mức trợ cấp dưỡng sức sau thai sản, bạn vui lòng liên hệ Tư vấn chế độ thai sản online: 19006172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

->Cách điền mẫu 01B-HSB giải quyết chế độ dưỡng sức sau sinh cho lao động nữ

Xem thêm: