Giải quyết chế độ chăm con ốm cho sỹ quan quân đội
Cho tôi hỏi về vấn đề giải quyết chế độ chăm con ốm cho sỹ quan quân đội? Chồng tôi là sỹ quan quân đội chuyên nghiệp. Vậy khi con tôi 2 tuổi nhập viện điều trị thì chồng tôi có được hưởng chế độ ốm đau không? Thời gian nghỉ và mức hưởng chế độ ốm đau được tính như thế nào? Trường hợp trên giấy ra viện không ghi thông tin của bố thì có được giải quyết chế độ không?
- Những đối tượng nào được hưởng chế độ chăm sóc con ốm?
- Học viên công an có được hưởng chế độ ốm đau hay không?
Tổng đài tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 24/7: 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi Chế độ chăm con ốm cho sỹ quan của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, việc hưởng chế độ chăm con ốm của sỹ quan quân đội
Căn cứ tại điểm b khoản 1 Điều 3 Thông tư liên tịch số 105/2016/TTLT-BQP-BCA-BLĐTBXH quy định về Chế độ chăm con ốm cho sỹ quan như sau:
“Điều 3. Điều kiện hưởng chế độ ốm đau
1. Người lao động quy định tại Khoản 1 Điều 2 Nghị định số 33/2016/NĐ-CP được hưởng chế độ ốm đau thuộc một trong các trường hợp sau:
b) Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền;”
Đồng thời, Khoản 1 Điều 2 Nghị định 33/2016/NĐ-CP quy định:
“Điều 2. Đối tượng áp dụng
1. Người lao động thuộc diện hưởng lương tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định tại Điểm đ Khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội, bao gồm:
a) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp Quân đội nhân dân;”
Như vậy; theo quy định này thì chồng bạn là sỹ quan quân đội phải nghỉ việc chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì chồng bạn sẽ được giải quyết chế độ ốm đau.
Thứ hai, quy định về thời gian nghỉ Chế độ chăm con ốm cho sỹ quan
Căn cứ theo quy định tại Điểm a Khoản 2 Điều 4 Thông tư liên tịch số 105/2016/TTLT-BQP-BCA-BLĐTBXH quy định:
“Điều 4. Thời gian hưởng chế độ ốm đau
2. Thời gian hưởng chế độ khi con ốm theo quy định tại Điều 27 Luật Bảo hiểm xã hội được thực hiện như sau:
a) Thời gian tối đa hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm cho mỗi con quy định tại Khoản 1 Điều 27 Luật Bảo hiểm xã hội được tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, nghỉ hằng tuần theo quy định. Thời gian này được tính kể từ ngày 01 tháng 01 đến ngày 31 tháng 12 của năm dương lịch, không phụ thuộc vào thời điểm bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội của người lao động.”
Đồng thời Khoản 1 Điều 27 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
“Điều 27. Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau
1. Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm cho mỗi con được tính theo số ngày chăm sóc con tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 03 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 03 tuổi đến dưới 07 tuổi.
2. Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội thì thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau của mỗi người cha hoặc người mẹ theo quy định tại khoản 1 Điều này.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ khi con ốm đau quy định tại Điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”
Như vậy, trong trường hợp này, chồng bạn là sỹ quan nghỉ chăm con 2 tuổi ốm đau thì tối đa bạn sẽ được nghỉ 20 ngày làm việc trong một năm không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Số ngày nghỉ cụ thể sẽ căn cứ theo Giấy ra viện của con bạn.
Thứ ba, về mức hưởng chế độ ốm đau khi chăm con ốm của sỹ quan quân đội
Căn cứ theo Khoản 1 Điều 5 Thông tư liên tịch 105/2016/TTLT-BQP-BCA-BLĐTBXH quy định:
“Điều 5. Mức hưởng chế độ ốm đau
1. Mức hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại Khoản 3 Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội được tính như sau:
c) Mức hưởng khi nghỉ việc để chăm sóc con ốm đau:
|
Mức hưởng chế độ chăm sóc con ốm đau |
= |
Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc |
x 75% x |
Số ngày nghỉ việc được hưởng chế độ chăm sóc con ốm đau |
Như vậy, mức hưởng chế độ chăm con ốm của bạn được tính theo công thức = (tiền lương tháng đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc / 24 ngày) x 75%. x số ngày bạn được nghỉ
Thứ tư, về vấn đề giấy ra viện không ghi thông tin cha
tại Mục III Phụ lục 3 Thông tư 56/2017/TT-BYT quy định về cách ghi Giấy ra viện đối với trẻ em dưới 16 tuổi như sau:
“III. Phần ghi chú:
Ghi lời dặn của thầy thuốc, Cách ghi lời dặn của thầy thuốc trong một số trường hợp:
– Trong trường hợp người mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự hoặc trẻ em dưới 16 tuổi phải ghi đầy đủ họ, tên của cha, mẹ hoặc người giám hộ của người bệnh”.
Như vậy, con bạn 2 tuổi ốm đau thì để được giải quyết chế độ khi nghỉ chăm con, yêu cầu trên giấy ra viện phải ghi đầy đủ họ, tên của cha, mẹ của người bệnh. Vì vậy, bạn cần quay lại bệnh viện và yêu cầu y, bác sỹ đã KCB cho con bạn bổ sung thông tin này tại Phần ghi chú. Sau đó, chồng bạn mới được giải quyết chế độ ốm đau.
Trong quá trình giải quyết nếu có vướng mắc về Chế độ chăm con ốm cho sỹ quan bạn vui lòng liên hệ Luật sư tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được giải đáp trực tiếp.
-->Con ốm phải nhập viện thì có đủ điều kiện hưởng chế độ ốm đau không?
