Tăng tiền nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản
Tiền dưỡng sức phục hồi sau thai sản là một khoản chế độ của bảo hiểm xã hội. Từ ngày 01 tháng 07 năm 2023. Tiền nghỉ dưỡng sức sau thai sản của người lao động tham gia bảo hiểm sẽ tăng lên bao nhiêu. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung bài viết dưới đây.
- Công ty có bắt buộc phải làm chế độ dưỡng sức sau sinh cho NLĐ không?
- Nghỉ dưỡng sức sau sinh có tính thứ 7 và chủ nhật không?
- Thủ tục hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh 2023
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, những trường hợp nào được hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức phục hồi sau thai sản.
Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội 2014:
“Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.”
Theo quy định này, những trường hợp người lao động được hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản bao gồm:
– Người lao động sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý.
– Lao động nữ sinh con.
– Con mất sau sinh.
Thứ hai, tiền nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản được tính như thế nào?
Căn cứ Khoản 2, 3 Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014:
“Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:
a) Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;
b) Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;
c) Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.
3. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.”
Theo quy định này, mức hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức phục hồi sau thai sản bằng mức lương cơ sở nhân với 30% và nhân với số ngày được nghỉ chế độ.
Thứ ba, tăng tiền trợ cấp nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản lên bao nhiêu.
Căn cứ pháp luật: Khoản 1 Điều 3 Nghị quyết 69.2022/QH15 của quốc hội.
“Điều 3. Về thực hiện chính sách tiền lương
1. Chưa thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21 tháng 5 năm 2018 của Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khóa XII trong năm 2023. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2023 thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng; tăng 12,5% lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội cho đối tượng do ngân sách nhà nước bảo đảm và hỗ trợ thêm đối với người nghỉ hưu trước năm 1995 có mức hưởng thấp; tăng mức chuẩn trợ cấp người có công bảo đảm không thấp hơn mức chuẩn hộ nghèo khu vực thành thị và tăng 20,8% chi các chính sách an sinh xã hội đang gắn với lương cơ sở. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2023, thực hiện điều chỉnh tăng phụ cấp ưu đãi nghề đối với cán bộ y tế dự phòng và y tế cơ sở theo Kết luận số 25-KL/TW ngày 30 tháng 12 năm 2021 của Bộ Chính trị.”
Theo quy định nêu trên, từ ngày 01 tháng 07 năm 2023 lương cơ sở sẽ tăng từ 1.490.000 đồng thành 1.800.000 đồng. Chính vì vậy, tiền trợ cấp nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản cũng có sự tăng theo. Cụ thể mức hưởng 1 ngày nghỉ chế độ sẽ tăng từ 447.000 đồng lên thành 540.000 đồng.
Như vậy, kể từ ngày 01 tháng 07 năm 2023, mỗi ngày nghỉ hưởng chế độ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản, người lao động sẽ nhận được 540.000 đồng.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết sau:
