Tham gia BHXH tự nguyện thì có trường hợp hưởng lương hưu trước tuổi không?

Xin hỏi khi tham gia BHXH tự nguyện thì có trường hợp hưởng lương hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động hay không?

Tư vấn chế độ hưu trí

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi cho chúng tôi. Về trường hợp hưởng lương hưu trước tuổi khi tham gia BHXH tự nguyện; Tổng đài tư vấn xin trả lời cho bạn như sau:

Căn cứ Điều 71 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:

“Điều 71. Chế độ hưu trí và chế độ tử tuất đối với người vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện

1. Chế độ hưu trí và tử tuất đối với người lao động vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được thực hiện như sau:

a) Có từ đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trở lên thì điều kiện, mức hưởng lương hưu thực hiện theo chính sách bảo hiểm xã hội bắt buộc; mức lương hưu hằng tháng thấp nhất bằng mức lương cơ sở, trừ đối tượng quy định tại điểm i khoản 1 Điều 2 của Luật này;”

Theo quy định trên, người tam gia BHXH tự nguyện có được về hưu trước tuổi hay không được chia thành 02 trường hợp như sau:

Trường hợp 01: Bạn có toàn bộ thời gian đóng BHXH là tự nguyện hoặc có dưới 20 năm đóng BHXH bắt buộc sau đó tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện để hưởng lương hưu;

Đối với trường hợp này: chính sách Bảo hiểm xã hội tự nguyện không cho phép người lao động được về hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động. Do đó, bạn chỉ có thể chờ đủ tuổi và đủ số năm đóng để về hưu.

Trường hợp 02: Bạn có ít nhất 20 năm Bảo hiểm xã hội bắt buộc sau đó mới đóng thêm BHXH tự nguyện để hưởng lương hưu.

Theo đó, đối với trường hợp tham gia BHXH tự nguyện nhưng trước đó đã có thời gian tham gia BHXH bắt buộc đủ 20 năm trở lên, bạn sẽ được hưởng các chế độ của BHXH bắt buộc, bao gồm chế độ nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động quy định tại Điều 55 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 được sửa đổi bởi Điều 219 Bộ luật lao động năm 2019 thì:

“Điều 55. Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại các điểm a, b và c khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Có tuổi thấp hơn tối đa 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động khi bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81%;

b) Có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động khi bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;

c) Có đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.”