Thời gian hưởng chế độ thai sản sinh đôi mà một con mất

Mục lục

Thời gian hưởng chế độ thai sản sinh đôi mà một con mất

Vợ em sinh đôi nhưng mất 1 cháu thì có được hưởng chế độ thai sản 7 tháng không ạ? Cần chuẩn bị những giấy tờ gì để nộp cho bên công ty ạ?

Tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn về thời gian hưởng chế độ thai sản sinh đôi mà một con mất đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, thời gian hưởng chế độ thai sản sinh đôi mà một con mất

Căn cứ vào Khoản 3 Điều 10 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định như sau:

“Điều 10. Thời gian hưởng chế độ thai sản

3. Trường hợp lao động nữ mang thai đôi trở lên mà khi sinh nếu có thai bị chết hoặc chết lưu thì chế độ thai sản được giải quyết đối với con còn sống. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi sinh con của lao động nữ được tính theo số con được sinh ra, bao gồm cả con bị chết hoặc chết lưu….”

Đồng thời, theo quy định tại Khoản 1 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con

1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.

Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.”

Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn thì vợ bạn sinh đôi nhưng mất 1 cháu sau khi sinh thì chế độ thai sản được giải quyết đối với con còn sống. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của vợ bạn được tính theo số con sinh ra. Do đó, trong trường hợp này, bạn sinh đôi nhưng có 01 chết sau sinh nên bạn vẫn được nghỉ chế độ thai sản 07 tháng theo quy định.

Thứ hai, hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi sinh đôi mà có một con mất

Căn cứ vào Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH quy định như sau:

“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả

2.2. Đối với chế độ thai sản của người đang đóng BHXH: Hồ sơ theo quy định tại Điều 101 Luật BHXH; khoản 1, 2, 3, 4, 5 Điều 5 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP; Điều 15, 18, 21 Thông tư số 56/2017/TT-BYT; Điều 7 Nghị định số 33/2016/NĐ-CP và khoản 2 Điều 15 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP, gồm Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập và hồ sơ nêu dưới đây:

2.2.2. Lao động nữ sinh con:

a) Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con.

b) Trường hợp con chết sau khi sinh: Ngoài hồ sơ nêu tại nội dung a tiết này có thêm bản sao giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử hoặc bản sao giấy báo tử của con; trường hợp con chết ngay sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh thì thay bằng trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ thể hiện con chết.”

Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn thì để hưởng chế độ thai sản bạn cần nộp cho công ty những giấy tờ sau đây:

+) Bản sao giấy khai sinh hoặc giấy chứng sinh hoặc trích lục khai sinh của con bạn;

+) Giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử của con hoặc bản sao trích sao hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của vợ bạn trong trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh;

Trên đây là bài viết về thời gian hưởng chế độ thai sản sinh đôi mà một con mất.

Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc liên quan đến chế độ thai sản sinh đôi mà một con mất, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến – 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Người lao động sinh đôi chế độ thai sản được hưởng những gì?

Mẹ được nghỉ hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà con mất không?

Xem thêm: