Thời gian hưởng và mức hưởng chế độ khi đặt vòng tránh thai
Tôi đóng BHXH được 5 năm nay tôi muốn đặt vòng tránh thai thì có được hưởng chế độ gì từ cơ quan BHXH không ạ?
- Cần đóng đủ bao nhiêu tháng BHXH để được hưởng chế độ thai sản?
- Trường hợp không đóng đủ 6 tháng BHXH vẫn được hưởng chế độ thai sản
- Cách tính mức hưởng chế độ thai sản cho giáo viên tiểu học
Tư vấn chế độ thai sản:
Về thời gian hưởng và mức hưởng chế độ khi đặt vòng tránh thai; Tổng đài tư vấn xin tư vấn như sau:
Thứ nhất, về điều kiện hưởng:
Điểm đ khoản 1 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
[…] đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;”
Theo đó, bạn đang đóng BHXH mà đặt vòng tránh thai thì bạn thuộc trường hợp được hưởng chế độ thai sản.
Thứ hai, về thời gian hưởng chế độ khi đặt vòng tránh thai:
Điều 37 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 có quy định:
“Điều 37. Thời gian hưởng chế độ khi thực hiện các biện pháp tránh thai
1. Khi thực hiện các biện pháp tránh thai thì người lao động được hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
a) 07 ngày đối với lao động nữ đặt vòng tránh thai;
b) 15 ngày đối với người lao động thực hiện biện pháp triệt sản.
2. Thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”
Như vậy, trường hợp đặt vòng tránh thai, bạn được hưởng chế độ với thời gian hưởng là 07 ngày (tính cả ngày nghỉ lễ, Tết, nghỉ hàng tuần).
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Thứ ba, về mức hưởng chế độ khi đặt vòng tránh thai:
Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về mức hưởng như sau:
“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;
[…] c) Mức hưởng chế độ khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính theo mức trợ cấp tháng quy định tại điểm a khoản 1 Điều này, trường hợp có ngày lẻ hoặc trường hợp quy định tại Điều 33 và Điều 37 của Luật này thì mức hưởng một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày.”
Theo đó, mỗi ngày hưởng 100% mức lương tháng đóng BHXH 6 tháng trước khi nghỉ hưởng chế độ chia cho 24 ngày.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo một số bài viết:
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ nghỉ việc đi khám thai
Sinh mổ được nghỉ hưởng chế độ thai sản trong bao lâu?
Nếu còn vướng mắc bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
