Trợ cấp 6 tháng thai sản có tăng theo mức lương cơ sở năm 2023?

Mục lục

Trợ cấp 6 tháng thai sản có tăng theo mức lương cơ sở năm 2023?

Tôi đang mang thai và sắp tới sẽ được nghỉ hưởng chế độ thai sản. Theo tôi được biết thì thông thường cứ đến tháng 7 hằng năm nhà nước sẽ tăng lương cơ sở. Vậy năm 2023 đã có quy định về tăng mức lương cơ sở mới chưa ạ? Trợ cấp BHXH trong thời gian nghỉ thai sản 6 tháng có được tính tăng theo mức lương cơ sở hay không? Và tiền trợ cấp tã lót cho con tôi được tính như thế nào? Mong tổng đài tư vấn giúp tôi, tôi xin cảm ơn rất nhiều.

Hỗ trợ tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, quy định mới về tăng mức lương cơ sở năm 2023

Vào ngày 11/11/2022 vừa qua, thì Quốc hội đã tổ chức phiên họp thuộc kỳ họp thứ 4, Quốc hội khóa XV và tiến hành biểu quyết thông qua một số nội dung liên quan đến dự toán ngân sách nhà nước trong năm 2023 với gần 91% tổng số đại biểu Quốc hội tham dự tán thành.

Theo đó, Quốc hội đã chính thức thông qua việc áp dụng mức lương cơ sở là 1.800.000 đồng/tháng từ ngày 01/7/2023.

Như vậy, lương cơ sở sẽ được tăng từ 1.490.000 đồng tháng/tháng thành 1.800.000 đồng/tháng kể từ ngày 01/7/2023.

Như vậy, theo dự kiến thì từ ngày 01/07/2023 Chính phủ sẽ ban hành Nghị định mới điều chỉnh mức lương cơ sở tăng từ 1.490.000 đồng/tháng theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP lên 1.800.000 đồng/tháng. Theo đó, hàng loạt các khoản tiền trợ cấp tính theo mức lương cơ sở sẽ được điều chỉnh tăng tương ứng.

Thứ hai, trợ cấp 6 tháng thai sản có tăng theo mức lương cơ sở mới?

Căn cứ theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội 2014 như sau:

“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản

1.Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:

a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội”.

Theo quy định trên thì mức hưởng trợ cấp thai sản trong thời gian bạn nghỉ 6 tháng sinh con sẽ được tính theo 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản mà không được tính dựa trên mức lương cơ sở do Nhà nước quy định.

Do đó, trường hợp của bạn không được điều chỉnh tăng mức hưởng chế độ thai sản trong thời gian nghỉ 6 tháng khi Chính phủ điều chỉnh tăng mức lương cơ sở.

Thứ ba, về tăng mức trợ cấp một lần khi sinh con

Căn cứ theo quy định tại điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 38. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi

Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi

Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.”

Theo đó, mức trợ cấp một lần khi bạn sinh con sẽ được tính bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng bạn sinh con.

Do đó, nếu bạn sinh con từ 01/07/2023 thì bạn sẽ được hưởng trợ cấp một lần khi sinh con theo mức lương cơ sở mới tương đương: 1.800.000 đồng x 2 = 3.600.000 đồng.

Trên đây là bài viết về vấn đề Trợ cấp 6 tháng thai sản có tăng theo mức lương cơ sở năm 2023?

Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

–>Thời điểm đề nghị hưởng chế độ thai sản khi sinh con

Xem thêm: