Trong thời gian nghỉ thai sản có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp không
Xin chào tổng đài tư vấn! Tôi muốn hỏi về vấn đề trong thời gian nghỉ thai sản có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp không. Tôi tham gia bảo hiểm xã hội từ 6/2018 đến tháng 12/2019 tôi nghỉ việc ở công ty để sinh con. Sau khi nghỉ chế độ thai sản xong và tới tháng 7/2020 tôi nghỉ việc ở công ty. Nhưng thời gian đóng bảo hiểm xã hội của tôi là 25 tháng còn bảo hiểm thất nghiệp của tôi chỉ có 19 tháng. Cho tôi hỏi 06 tháng nghỉ thai sản không được tính là thời gian tham gia BHTN như vậy có đúng không.
- Chế độ bảo hiểm thất nghiệp sau khi nghỉ thai sản
- Có được ủy quyền nhận tiền bảo hiểm thất nghiệp không?
- Thủ tục thông báo về tình trạng tìm kiếm việc làm hàng tháng
Tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp:
Chào bạn, cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới công ty Tổng đài tư vấn Đối với trường hợp của bạn; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
Căn cứ quy định tại Khoản 2 Điều 11 Nghị định 28/2015/NĐ-CP:
“Điều 11. Tham gia bảo hiểm thất nghiệp
2. Trường hợp người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản hoặc ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên không hưởng tiền lương tháng tại đơn vị mà hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội, người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã giao kết theo quy định của pháp luật thì người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp trong thời gian này.”
Bên cạnh đó, theo quy định tại khoản 6 Điều 38 Quyết định 595/QĐ- BHXH ngày 14 tháng 04 năm 2017 quy định:
“6. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì đơn vị và người lao động không phải đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, thời gian này được tính là thời gian đóng BHXH, không được tính là thời gian đóng BHTN và được cơ quan BHXH đóng BHYT cho người lao động.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được ghi trên sổ BHXH theo mức tiền lương đóng BHXH của tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản người lao động được nâng lương thì được ghi theo mức tiền lương mới của người lao động từ thời điểm được nâng lương.”
Như vậy, theo quy định trên người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày công trở lên trong tháng; thì được tính là thời gian tham gia đóng bảo hiểm xã hội, không được tính là thời gian đóng BHTN và được cơ quan BHXH đóng BHYT cho người lao động. Đồng thời, người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì tháng đó người lao động và đơn vị không phải đóng BHXH, BHYT, BHTN.
Tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900 6172
Kết luận
Với trường hợp của bạn, thông tin ghi thời gian tham gia bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp của bạn là chính xác. Theo quy định trên, thì trong thời gian nghỉ thai sản sẽ không được tính là thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
Trên đây là giải đáp về trong thời gian nghỉ thai sản có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp không. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết:
Thời hạn cấp thẻ bảo hiểm y tế khi hưởng thất nghiệp
Nghỉ thai sản 6 tháng có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp?
Mọi thắc mắc liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp liên hệ tới Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7 : 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp.
