Lao động nữ về hưu ở tuổi 50 có được hưởng tỷ lệ lương hưu tối đa?
Lao động nữ về hưu ở tuổi 50 có được hưởng tỷ lệ lương hưu tối đa không ạ? Tôi là nữ làm việc trong môi trường bình thường có 28 năm đóng bảo hiểm xã hội. Nếu tôi nghỉ việc tháng 05/2023 khi được 50 tuổi 01 tháng thì có cách nào để được hưởng lương hưu không? Và khi đó có được tỷ lệ lương hưu tối đa không?
- Dịch vụ tính chế độ hưu trí chính xác 100%
- Cách tính mức giảm lương hưu khi nghỉ hưu trước tuổi
- Nghỉ hưu sớm do mất khả năng lao động theo Luật mới
Tư vấn chế độ hưu trí:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi của bạn về Lao động nữ về hưu ở tuổi 50 có được hưởng tỷ lệ lương hưu tối đa; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:
Thứ nhất, điều kiện hưởng lương hưu đối với lao động nữ 50 tuổi
Căn cứ Khoản 1 Điều 55 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 được sửa đổi, bổ sung bởi Điều 219 Bộ luật lao động năm 2019 quy định:
“Điều 55. Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động
1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại các điểm a, b và c khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Có tuổi thấp hơn tối đa 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động khi bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81%;“
Bên cạnh đó, căn cứ tại Khoản 2 Điều 169 Bộ luật lao động năm 2019:
“Điều 169. Tuổi nghỉ hưu
2. Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.”
Theo quy định trên, người lao động muốn về hưu trước tuổi cần đáp ứng đầy đủ các điều kiện sau đây:
+) Đóng BHXH bắt buộc ít nhất 20 năm;
+) Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;
+) Đủ tuổi về hưu sớm là: năm 2023 lao động nữ là 51 tuổi và 55 tuổi 9 tháng của lao động nữ; Theo đó, mỗi một năm thì lộ trình tăng là 4 tháng đối với nữ và 3 tháng đối với nữ.
Như vậy, hiện tại bạn 50 tuổi 1 tháng và đóng BHXH được 28 năm nên bạn chưa đủ tuổi để về hưu theo diện suy giảm khả năng lao động. Bạn cần phải chờ đến khi đủ 51 tuổi trong năm 2023 và mỗi năm sẽ tăng lên 3 tháng đối với nữ.
Thứ hai, về tỷ lệ lương hưu khi lao động nữ nghỉ hưu trước tuổi
Theo quy định tại Điều 56 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì:
“Điều 56. Mức lương hưu hằng tháng
2. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau:
b) Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm.
Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản này được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.
3. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 55 của Luật này được tính như quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.
Trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 06 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi”.
Tư vấn chế độ hưu trí trực tuyến 24/7: 1900 6172
Theo đó, đối với lao động nữ thì mức lương hưu hàng tháng được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội và tương ứng với 15 năm đóng BHXH. Cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội được tính thêm 2%, mức tối đa là 75%. Sau mỗi năm về hưu trước tuổi bị giảm đi 2%.
Như vậy, Bạn đóng BHXH được 28 năm nên mức hưởng của bạn sẽ là 45% + (13 năm *2%) = 71% nhưng bạn về hưu trước tuổi là 5 năm so với quy định tuổi nghỉ hưu sẽ bị trừ 10%. Do đó, bạn sẽ không được tỉ lệ lương hưu tối đa mà chỉ được 61%.
Trên đây là bài viết về vấn đề Lao động nữ về hưu ở tuổi 50 có được hưởng tỷ lệ lương hưu tối đa? Ngoài ra, bạn có thể tham khảo:
Thời điểm nghỉ hưởng lương hưu mới nhất
Hồ sơ hưởng chế độ hưu trí và thời gian nộp
Nếu còn vướng mắc về Lao động nữ về hưu ở tuổi 50 có được hưởng tỷ lệ lương hưu tối đa; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
