Đơn đề nghị thanh kiểm tra việc đóng Bảo hiểm xã hội

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

Hà nội, ngày…… tháng ….. năm 2021

ĐƠN ĐỀ NGHỊ

V/v Yêu cầu thanh kiểm tra Công ty ……… do vi phạm quy định về tham gia Bảo hiểm xã hội cho người lao động

Kính gửi:

– Thanh tra Sở lao động thương binh và xã hội thành phố X – Giám đốc Bảo hiểm xã hội huyện C, thành phố X

 

Tôi tên là: …………….

Sinh ngày: ……………….

Chứng minh nhân dân/ Căn cước công dân số: ………………..

Địa chỉ thường trú: …………………………

Số điện thoại:…………..

Tôi xin được trình bày với Quý cơ quan một vấn đề như sau:

Ngày ……/…./2021 tôi được Công ty …………….. (Mã số thuế: 01027……., MĐV: ……………) nhận vào làm việc theo Hợp đồng thử việc. Ngày…../…./2021 tôi được Công ty ký Hợp đồng lao động chính thức và đóng Bảo hiểm xã hội cho tôi với mức lương đóng Bảo hiểm là 4.729.600 đồng/tháng.

Công việc của tôi tại Công ty là bảo trì, bảo dưỡng cơ sở hạn tầng và máy sản xuất tại Nhà máy của Công ty địa chỉ làm việc tai: …………… Sau khi ký Hợp đồng lao động chính thức và đóng bảo hiểm xã hội được hơn 1 tháng thì ngày …./…../2021 trong khi tôi đang làm việc thì xảy ra tai nạn lao động. Thời gian làm việc bình thường của tôi là sáng từ 8h đến 12h, chiều từ 1h đến 5h. Vào khoảng 15h30p ngày …./…../2021, trong lúc tôi đang lắp đặt lưỡi dao cắt bìa giấy, do việc lắp đặt bulong bị gãy nên sếp tôi là anh M phải đi hàn bulong khác để lắp vì không vừa nên anh M đã bàn giao cho tôi để đi mài con bulong khác bằng máy mài cầm tay. Đúng lúc đó, tại vị trí tôi làm việc tôi bị 1 bulong từ xưởng sản xuất bắn vào mắt trái, do không có thiết bị bảo hộ cũng như không được công ty đào tạo về các vấn đề liên quan đến an toàn vệ sinh lao động nên tôi bị choáng váng, ngã xuống đất khi tai nạn xảy ra. Bằng phản xạ tự nhiên, tôi lấy áo che hai mắt sau đó được các đồng nghiệp trong xưởng đưa đi bệnh viện cấp cứu. Sau quá trình điều trị thương tật, mắt bên trái của tôi đã bị mù hoàn toàn, còn mắt bên phải bị ảnh hưởng chức năng 50%.

Ngay sau khi sự việc xảy ra, anh M đã báo cáo lên Công ty………….. để làm thủ tục cho tôi hưởng các quyền lợi của chế độ tai nạn lao động. Tuy nhiên, do Công ty không đảm bảo các điều kiện về an toàn vệ sinh lao động cho công nhân làm việc tại xưởng sản xuất cũng như những vi phạm khác về bảo hiểm xã hội, lao động nên đã cố tình trì hoãn không giải quyết các quyền lợi cho tôi theo quy định của pháp luật vì sợ sự thanh kiểm tra của các cơ quan ban ngành. Cho đến nay, rất nhiều lần tôi và gia đình đã đề nghị công ty giải quyết, bồi thường các quyền lợi cho tôi nhưng công ty đều trốn tránh và phớt lờ trước tai nạn của Người lao động.

Từ thời điểm tôi bắt đầu và làm việc cho công ty ngày …./…../2021 cho đến thời điểm bị tai nạn lao động ngày …./…../2021 và đến hiện tại Công ty đã có rất nhiều sai phạm liên quan đến Luật bảo hiểm xã hội, Luật an toàn vệ sinh lao động và Luật lao động. Cụ thể:

– Tôi và rất nhiều công nhân khác làm việc tại xưởng sản xuất không được Công ty cấp phát các trang thiết bị bảo hộ lao động khi làm việc, điều này đã vi phạm điểm c Khoản 1 Điều 6 Luật an toàn vệ sinh lao động năm 2015,

– Tôi và rất nhiều công nhân khác làm việc tại xưởng sản xuất không được Công ty đào tạo các kiến thức cơ bản về an toàn vệ sinh lao động khi làm việc tại xưởng, điều này đã vi phạm quy định tại Điều 17 Luật an toàn vệ sinh lao động năm 2015.

– Tôi và rất nhiều công nhân khác khi vào làm việc tại Công ty không được Công ty ký Hợp đồng thử việc, Hợp đồng lao động theo đúng quy định tại Khoản 2 Điều 13 Bộ luật lao động năm 2019.

– Tôi và rất nhiều công nhân khác mặc dù làm việc tại Công ty từ rất lâu với mức lương hàng tháng là 8.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng một tháng nhưng không được Công ty đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đúng theo quy định tại Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014.

– Khi tai nạn lao động xảy ra ngày …./…./2021, tôi không được Công ty hỗ trợ tiền chi phí liên quan đến quá trình điều trị vết thường do tai nạn lao động theo quy định tại Điều 38 Luật an toàn vệ sinh lao động năm 2015.

– Sau khi xảy ra tai nạn lao động ngày ../…../2021, tôi không được Công ty thanh toán tiền lương, tiền công trong tháng 6, tháng 7, tháng 8 khi tôi phải nằm viện điều trị vết thương theo quy định tại Điều 38 Luật an toàn vệ sinh lao động năm 2015.

– Công ty không thực hiện việc bồi thường cho tôi theo quy định tại Khoản 4 Điều 38 Luật an toàn vệ sinh lao động năm 2015.

– Ngay sau khi tôi bị tai nạn lao động tại ngày …../…../2021, công ty không thực hiện các thủ tục liên quan đến Điều tra tai nạn lao động để hoàn thành hồ sơ chi trả trợ cấp Bảo hiểm cho tôi. Cho đến khi tôi và gia đình tác động quá nhiều thì công ty có yêu cầu tôi và vợ tôi là……….. lên làm việc. Lợi dụng sự thiếu hiểu biết của tôi và vợ, công ty đã cố tình lập Biên bản điều tra tai nạn lao động sai sự thật, cổ tính đổ lỗi cho tôi để tránh bị cơ quan nhà nước thanh kiểm tra. Đồng thời, Công ty đã vi phạm về trình tự thủ tục khi Điều tra tai nạn lao động cụ thể: Không thành lập Đoàn điều tra, không lấy lời khai của nạn nhân và các công nhận có mặt tại ngày …./…./2021 làm chứng sự việc đặc biệt là anh M, không mở cuộc họp công bố Biên bản điều tra tai nạn lao động, không mời tổ chức công đoàn cấp trên trực tiếp (do công ty không có công đoàn cơ sở) đến làm việc tại buổi họp công bố biên bản điều tra tai nạn lao động. Điều này đã vi phạm nghiêm trọng Điều 34, Điều 35 Luật an toàn vệ sinh lao động năm 2015. Đồng thời, trong biên bản điều tra tai nạn lao động các chữ ký đều bị giả mạo như chữ ký của Giám đốc. Tại các buổi làm việc với Công ty, tôi có ghi âm lại những thỏa thuận và những sai phạm. Trường hợp cần xuất trình tôi sẽ xuất trình các đoạn video, đoạn ghi âm, ghi hình để làm bằng chứng.

Mặc dù, tôi và gia đình đã lên làm việc với Công ty rất nhiều lần nhưng công ty cố tính không giải quyết cũng như không chi trả cho tôi bất kỳ quyền lợi gì liên quan đến Tai nạn lao động. Sự cố tai nạn đã làm tôi mù hoàn toàn mắt trái và ảnh hưởng chức năng mắt phải, điều này vô cùng ảnh hưởng đến cuộc sống của tôi sau này khi chỉ có thể ở nhà và phụ thuộc vào người thân giúp đỡ việc sinh hoạt, không thể kiếm ra thu nhập để nuôi bản thân và gia đình.

Như vậy, từ những sai phạm nêu trên của …………… và căn cứ và Điều 13 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về: “Thanh tra bảo hiểm xã hội”,  Điều 89 Luật an toàn vệ sinh lao động năm 2015 quy định về “Thanh tra an toàn, vệ sinh lao động”, Điều 8 Nghị định 110/2017/NĐ-CP quy định về “Nhiệm vụ, quyền hạn của Thanh tra Sở lao động thương binh và xã hội” và Quyền của người lao động quy định tại các Điều 6 Luật an toàn vệ sinh lao động năm 2015, Điều 5 Bộ luật lao động năm 2019, Điều 18 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014, tôi kính đề nghị:

1. Đề nghị Giám đốc Cơ quan Bảo hiểm xã hội huyện C, thành phố X phân công phòng/ban có trách nhiệm thanh kiểm tra Công ty …………… về việc vi phạm các quy định về Luật bảo hiểm xã hội 2014, Luật an toàn vệ sinh lao động năm 2015 đồng thời xử phạt Đơn vị về những sai phạm nêu trên.
2. Đề nghị Thanh tra Sở Lao động thương binh và xã hội thực hiện thanh kiểm tra Công ty …………… về việc vi phạm các quy định về Luật lao động 2019 và Luật an toàn vệ sinh lao động năm 2015, đồng thời xử phạt Đơn vị về những sai phạm nêu trên.

Xin cảm ơn Quý cơ quan đã quan tâm và đề nghị Quý cơ quan gửi văn bản trả lời tôi về những vấn đề nêu trên. Mọi thông tin liên hệ xin gửi theo địa chỉ:…………, số điện thoại:…………..

Trân trọng cảm ơn!

Tài liệu gửi kèm: – Biên bản điều tra Tai nạn lao động; – Giấy ra viện – Chứng minh thư – Hợp đồng thử việc

NGƯỜI LÀM ĐƠN         ……………………