Nghỉ để chăm sóc vợ sinh con thì có được hưởng chế độ từ bảo hiểm không?
Nghỉ để chăm sóc vợ sinh con thì có được hưởng chế độ từ bảo hiểm không? Em nghe nói khi vợ sinh thì chồng được nghỉ để chăm sóc vợ. Vợ em rất yếu mà không có ông bà nội ngoại ở cùng nên em muốn nghỉ trước khi vợ sinh để còn tiện đưa vợ đi sinh thì có được hưởng chế độ từ bảo hiểm không ạ?
- Điều kiện lao động nam được hưởng chế độ thai sản?
- Mức hưởng chế độ thai sản của nam được tính thế nào?
- Hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho lao động nam
Tư vấn chế độ thai sản:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến tới Tổng đài tư vấn. Với thắc mắc chồng nghỉ để chăm sóc vợ sinh con thì có được hưởng chế độ từ bảo hiểm không; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
Về vấn đề Nghỉ để chăm sóc vợ sinh con thì có được hưởng chế độ từ bảo hiểm không cần căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014:
“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con
2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
a) 05 ngày làm việc;
b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con”.
Theo đó, lao động nam khi có vợ sinh con sẽ được nghỉ hưởng chế độ thai sản từ 05 đến 14 ngày làm việc, tùy từng trường hợp cụ thể. Tuy nhiên, thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Trong trường hợp này, theo thông tin bạn cung cấp, vợ bạn rất yếu mà không có ông bà nội ngoại ở cùng nên bạn muốn nghỉ trước khi vợ sinh để còn tiện đưa vợ đi sinh. Nghĩa là bạn muốn nghỉ hưởng chế độ thai sản trước thời điểm vợ sinh con. Do đó, bạn sẽ không được hưởng chế độ từ bảo hiểm theo quy định tại Khoản 2 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014.
Kết luận
Tóm lại, trong trường hợp này, nếu bạn nghỉ trước ngày vợ bạn sinh con thì bạn sẽ không được hưởng chế độ từ bảo hiểm.
Trên đây là bài viết về vấn đề Nghỉ để chăm sóc vợ sinh con thì có được hưởng chế độ từ bảo hiểm không? Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết sau:
Lao động nam có được hưởng nguyên lương khi nghỉ chế độ thai sản
Không nghỉ khi vợ sinh có được hưởng chế độ gì không?
Nếu còn vướng mắc về Nghỉ để chăm sóc vợ sinh con thì có được hưởng chế độ từ bảo hiểm không; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
