Điều kiện hưởng lương hưu khi bị suy giảm khả năng lao động
Xin chào Tổng đài tư vấn, cho hỏi về điều kiện hưởng lương hưu khi bị suy giảm khả năng lao động. Bố tôi năm nay 49 tuổi và bị suy giảm 61% khả năng lao động, đã tham gia bảo hiểm xã hội 20 năm. Hiện nay gia đình tôi đang có nguyện vọng để bố tôi xin nghỉ hưu nhưng phía cơ quan bảo hiểm nói rằng bố tôi chưa đủ điều kiện để được nghỉ hưu. Vậy cho hỏi điều kiện để bố tôi được hưởng lương hưu trong trường hợp này gồm những gì được không? Tôi xin cảm ơn!
- Dịch vụ tính chế độ hưu trí chính xác 100%
- Cách tính lương hưu cho cán bộ nhà nước theo quy định của luật mới
- Chế độ hưu trí và mức hưởng lương hưu nghỉ trước tuổi cho lao động nữ
Tư vấn bảo hiểm xã hội:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về Tổng đài tư vấn. Với trường hợp của bạn về: Điều kiện hưởng lương hưu khi bị suy giảm khả năng lao động. Chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:
Căn cứ khoản 1 Điều 55 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 được sửa đổi, bổ sung bởi Điều 219 Bộ luật lao động năm 2019 quy định điều kiện hưởng lương hưu khi bị suy giảm khả năng lao động:
“Điều 55. Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động
1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại các điểm a, b và c khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Có tuổi thấp hơn tối đa 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động khi bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81%;
b) Có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động khi bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;
c) Có đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.”
Bên cạnh đó, căn cứ Khoản 2 Điều 169 Bộ luật lao động 2019 quy định về tuổi nghỉ hưu của người lao động như sau:
“Điều 169. Tuổi nghỉ hưu
2. Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.”
Theo đó, theo quy định trên người lao động nam bị suy giảm 61% khả năng lao động sẽ được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người lao động hưởng lương hưu trong điều kiện bình thường khi có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên và thỏa mãn điều kiện về tuổi. Điều kiện về tuổi đối với nam cụ thể là năm 2023 phải đủ 55 tuổi 9 tháng.
Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
Như vậy, điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội của bố bạn khi bị suy giảm khả năng lao động 61% đó là: phải có thời gian tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đủ từ 20 năm và đủ điều kiện về tuổi đó là phải đủ 55 tuổi 9 tháng. Do đó, năm nay bố bạn 49 tuổi nên bố bạn sẽ phải đợi cho đến khi đủ tuổi thì mới được hưởng lương hưu khi bị suy giảm 61% khả năng lao động.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết sau:
- Có phải mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi bị trừ 2% lương hưu?
- Chế độ nghỉ hưu trước tuổi cho lao động nữ năm 2023
Trong quá trình giải quyết nếu có vướng mắc điều kiện hưởng lương hưu khi bị suy giảm khả năng lao động; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
