Chế độ nghỉ hưu trước tuổi cho lao động nữ năm 2018

Chế độ nghỉ hưu trước tuổi cho lao động nữ năm 2018

Tôi là lao động nữ, sinh năm 1966. Tham gia công tác từ 1984 và đóng được 33 năm bảo hiểm cho tới nay. Chức vụ là Nhân viên gián tiếp trong Công ty nhà nước. Nay tôi muốn nghỉ hưu trước tuổi thì chế độ nghỉ hưu trước tuổi cho lao động nữ năm 2018 là gì? Xin trân trọng cảm ơn!



 

Tư vấn bảo hiểm xã hộitrước tuổi:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi cho chúng tôi. Với vấn đề: Chế độ nghỉ hưu trước tuổi cho lao động nữ năm 2018; Tổng đài tư vấn xin được tư vấn như sau:

Thứ nhất, về điều kiện nghỉ hưu trước tuổi:

Căn cứ vào quy định tại điểm a khoản 1, Điều 55 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động, cụ thể:

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;”

Theo như quy định trên, điều kiện về hưu sớm cho lao động nữ do suy giảm khả năng lao động năm 2018 là: Đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội trở lên, đủ 48 tuổi, suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.

Do đó, như thông tin bạn cung cấp, bạn sinh năm 1966 tính đến hiện tại bạn hơn 51 tuổi. Tham gia bảo hiểm xã hội từ 26/03/1984 đến nay, được 33 năm bảo hiểm xã hội. Bạn đủ điều kiện để thực hiện giám định sức khỏe. Sau khi có kết quả giám định, nếu kết quả giám định suy giảm từ 61% trở lên thì bạn được nghỉ hưu trước tuổi theo quy định tại điểm a, khoản 1, Điều 55 Luật bảo hiểm xã hội 2014. Về thủ tục giám định, bạn có thể tham khảo bài viết sau: Thủ tục giám định sức khỏe để nghỉ hưu trước tuổi

Thứ hai, về chế độ nghỉ hưu:

Căn cứ quy định tại khoản 2, Điều 55, Luật bảo hiểm xã hội 2014 về mức lương hưu hằng tháng:

2. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau:

a) Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm;

b) Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm.

Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản này được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%

3. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 55 của Luật này được tính như quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.

Trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 06 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi.

Theo quy định trên, cách tính chế độ hưu trí cho lao động nữ được xác định như sau:

– 15 năm đầu: 45%;

– Sau đó cứ thêm 01 năm được tính là 2%: 18 x 2% = 36%

Tổng hai mức trên là: 81%. Tuy nhiên, mức hưu trí tối đa được nhận là 75% do đó, bạn được hưởng là 75% mức bình quân tiền lương và dư 03 năm đóng bảo hiểm xã hội. Mặt khác, do bạn về hưu trước tuổi nên cứ 01 năm nghỉ trước tuổi bạn sẽ bị trừ 2%.

Theo quy định tại Điều 58 Luật bảo hiểm xã hội 2014 về trợ cấp một lần khi nghỉ hưu:

1. Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75% thì khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần

2. Mức trợ cấp một lần được tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75%, cứ mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì được tính bằng 0,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội”.

Như vậy, ngoài hưởng lương hưu hằng tháng, do thời gian đóng bảo hiểm xã hội của bạn (hơn 33 năm); cao hơn số năm tương ứng 75% (30 năm) nên còn được hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu. Cứ mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì được tính bằng 0,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội, mức trợ cấp một lần sẽ được hưởng là: 3 x 0,5 = 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

trước tuổi

Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172

Trên đây là giải đáp về vấn đề: Chế độ nghỉ hưu trước tuổi cho lao động nữ năm 2018. Ngoài ra bạn có thể tham khảo các bài viết:

Cách xác định thời điểm bắt đầu hưởng lương hưu

Hưởng BHXH một lần khi đã có quyết định nghỉ hưu

Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Bài liên quan

CÓ THỂ BẠN CHƯA XEM

Tổng đài tư vấn 19006172 trực thuộc công ty luật TNHH Tuệ Minh

Lưu ý:Để buổi làm việc được hiệu quả, quý khách vui lòng gọi điện trước để chúng tôi tư vấn về hồ sơ, tài liệu cần chuẩn bị và thu xếp lịch hẹn.

+ Gửi câu hỏi