Viên chức có thuộc đối tượng bắt buộc tham gia BHTN hay không?

Mục lục

Viên chức có phải là đối tượng bắt buộc tham gia BHTN hay không?

Tôi là giáo viên tại trường tiểu học xin hỏi tôi có thuộc đối tượng bắt buộc đóng BHTN hay không? Nếu đóng thì khi tôi nghỉ việc có được tự động thanh toán tiền thất nghiệp luôn hay không? Xin cảm ơn!

Tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp :

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi cho chúng tôi. Về vấn đề của bạn, Tổng đài tư vấn xin tư vấn như sau

Thứ nhất, về vấn đề đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp:

Căn cứ Khoản 1,2 Điều 43 Luật việc làm số 38/2013/QH13 quy định như sau:

“Điều 43. Đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp

1. Người lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp khi làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc như sau:

a) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn;

b) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn;

c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.

Trong trường hợp người lao động giao kết và đang thực hiện nhiều hợp đồng lao động quy định tại khoản này thì người lao động và người sử dụng lao động của hợp đồng lao động giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

2. Người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều này đang hưởng lương hưu, giúp việc gia đình thì không phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp.”

Đồng thời căn cứ Điều 2 Luật viên chức năm 2010 quy định như sau:

“Điều 2. Viên chức

Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật.”

Như vậy, viên chức là người làm việc theo hợp đồng làm việc nên thuộc đối tượng bắt buộc tham gia BHTN. Theo thông tin bạn cung cấp, bạn là giáo viên trường Tiểu học mà có hợp đồng làm việc thì bạn thuộc đối tượng bắt buộc tham gia BHTN.

Tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900 6172

Thứ hai, về vấn đề hưởng trợ cấp thất nghiệp:

Căn cứ Khoản 1 Điều 46 Luật việc làm số 38/2013/QH13 quy định:

“Điều 46. Hưởng trợ cấp thất nghiệp

1. Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập.”

Theo quy định trên thì khi bạn nghỉ việc bạn sẽ không được tự động chi trả trợ cấp thất nghiệp. Để được hưởng TCTN bạn cần đáp ứng đủ các điều kiện hưởng BHTN quy định tại Điều 49 Luật việc làm. Đồng thời, trong thời hạn 03 tháng kể từ khi bạn chính thức nghỉ việc thì bạn phải nộp hồ sơ hưởng TCTN theo quy định của pháp luật. Khi đó bạn mới được hưởng TCTN, chứ cơ quan BHTN không tự động chi trả TCTN cho bạn.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm các bài viết khác:

Quy định về thông báo tìm kiếm việc làm của tháng đầu tiên

Trường hợp ủy quyền cho người khác thông báo tìm kiếm việc làm

Nếu còn vướng mắc bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: