Mức hưởng chế độ thai sản khi NLĐ nhận con nuôi 02 tháng tuổi

Mục lục

Mức hưởng chế độ thai sản khi NLĐ nhận con nuôi 02 tháng tuổi

Tôi nhận con nuôi được 2 tháng tuổi, cho tôi hỏi điều kiện để được hưởng thai sản khi nhận con nuôi như thế nào? Mức hưởng được những gì ạ? Tôi nộp hồ sơ hưởng thai sản sau 1 tháng kể từ đi làm lại thì có bị sao không?

Tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, điều kiện để NLĐ hưởng chế độ thai sản khi nhận con nuôi

Căn cứ theo quy định tại Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”

Theo đó, điều kiện hưởng chế độ thai sản là cần phải đóng từ 06 tháng BHXH trong khoảng thời gian 12 tháng trước khi nhận nuôi con nuôi.

Như vậy, nếu trong khoảng 12 tháng trước khi nhận con nuôi bạn đóng BHXH đủ 06 tháng thì bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản khi nhận con nuôi.

Thứ hai, mức hưởng chế độ thai sản khi NLĐ nhận con nuôi 02 tháng tuổi

Về thời gian hưởng căn cứ Điều 36 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:

“Điều 36. Thời gian hưởng chế độ khi nhận nuôi con nuôi

Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi.”

Như vậy, khi nhận nuôi con nuôi thì NLĐ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi. Trong trường hợp bạn nhận con nuôi khi bé được 02 tháng tuổi thì thời gian bạn được nghỉ hưởng chế độ thai sản là 4 tháng.

Về mức hưởng căn cứ theo điểm a khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:

“1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:

a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;”

Bên cạnh đó, căn cứ theo Điều 11 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định:

“Điều 11. Thời gian hưởng chế độ khi nhận nuôi con nuôi

Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 36 của Luật bảo hiểm xã hội. Trường hợp người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 2 Điều 31 của Luật bảo hiểm xã hội nhưng không nghỉ việc thì chỉ được hưởng trợ cấp một lần quy định tại Điều 38 của Luật bảo hiểm xã hội.”

Như vậy, bạn được nghỉ hưởng chế độ 4 tháng, mức hưởng mỗi tháng được tính bằng 100% mức bình quân tiền lương của 06 tháng liền kề trước khi nghỉ việc. Đồng thời, bạn sẽ được hưởng mức trợ cấp 1 lần bằng 2 lần mức lương cơ sở tại thời điểm nhận con nuôi.

Tuy nhiên, nếu bạn không nghỉ 4 tháng thai sản chăm con mà vẫn đi làm thì bạn sẽ chỉ được hưởng trợ cấp thai sản 1 lần.

Thứ ba, nộp hồ sơ hưởng thai sản muộn 01 tháng khi đi làm lại có sao không?

Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 102 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 102. Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản

1. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động.”

Như vậy, thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản trong vòng 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, trường hợp bạn sau khi đi làm lại được một tháng mới nộp hồ sơ thì thời điểm này vẫn nằm trong thời hạn nộp hồ sơ.

Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến – 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Khi nhận con nuôi chồng hưởng chế độ thai sản có được không?

Quy định nhận con nuôi phải đáp ứng những điều kiện gì?

Xem thêm: