Xác định ngày được nghỉ thêm sau khi đã nghỉ hết 180 ngày ốm đau?

Mục lục

Xác định ngày được nghỉ thêm sau khi đã nghỉ hết 180 ngày ốm đau?

Xin chào tổng đài, tôi muốn tư vấn vấn đề như sau: Tôi bị viêm tuyến giáp mạn tính, ngày trước tôi đã đi chữa bệnh rồi, tôi phải nghỉ 6 tháng, sau đó do chưa điều trị xong thì công ty cho tôi nghỉ thêm tối đa 1 năm, do hồi đó tôi đã đóng BHXH được 1 năm. Giờ tôi đóng thêm được 3 năm 4 tháng nữa, mà bệnh cũ lại tái phát, tôi lại phải nghỉ việc để chữa bệnh thì được nghỉ thêm bao lâu? Nếu nghỉ hết 180 ngày ốm đau mà tôi chưa chữa xong bệnh thì có được nghỉ thêm không? Sau khi ra viện, tôi cần nộp thêm giấy tờ gì cho công ty không vì lần này tôi phải ra nước ngoài chữa bệnh.

Luật sư tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, xác định ngày được nghỉ thêm sau khi đã nghỉ hết 180 ngày ốm đau?

Căn cứ theo quy định tại Điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 về thời gian hưởng chế độ ốm đau như sau:

“Điều 26. Thời gian hưởng chế độ ốm đau

2. Người lao động nghỉ việc do mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành thì được hưởng chế độ ốm đau như sau:

a) Tối đa 180 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần;

b) Hết thời hạn hưởng chế độ ốm đau quy định tại điểm a khoản này mà vẫn tiếp tục điều trị thì được hưởng tiếp chế độ ốm đau với mức thấp hơn nhưng thời gian hưởng tối đa bằng thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội.”

Bên cạnh đó, Điều 4 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH cũng quy định như sau:

“3. Thời gian hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động nghỉ việc do mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành quy định tại khoản 2 Điều 26 của Luật bảo hiểm xã hội và được hướng dẫn cụ thể như sau:

Trường hợp người lao động đã hưởng hết 180 ngày mà vẫn tiếp tục điều trị thì được hưởng tiếp chế độ ốm đau với mức thấp hơn nhưng thời gian hưởng tiếp tối đa bằng thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.”

Theo đó, bệnh viêm tuyến giáp mạn tính được xác định là bệnh cần điều trị dài ngày, do đó bạn sẽ được nghỉ tối đa 180 ngày.. Trường hợp hết thời hạn 180 ngày mà vẫn phải điều trị thì được nghỉ thêm bằng tổng số thời gian đóng BHXH. Bạn đã đóng bảo hiểm xã hội được 3 năm nên thời gian nghỉ thêm của bạn là tối đa 3 năm.

Thứ hai, đi chữa bệnh nước ngoài thì cần nộp thêm giấy tờ gì trong hồ sơ hưởng ốm đau?

Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH về hồ sơ hưởng chế độ ốm đau như sau:

“2.1. Đối với chế độ ốm đau: Hồ sơ theo quy định tại khoản 1, 2 Điều 100 Luật BHXH; khoản 1, 2 Điều 21 Thông tư số 56/2017/TT-BYT và khoản 2 Điều 15 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP, gồm Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập và hồ sơ nêu dưới đây:

2.1.3. Trường hợp người lao động hoặc con của người lao động khám, chữa bệnh ở nước ngoài thì hồ sơ nêu tại tiết 2.1.1 và 2.1.2 điểm này được thay bằng bản sao của bản dịch tiếng Việt giấy khám bệnh, chữa bệnh do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh ở nước ngoài cấp.”

Theo đó, bạn cần nộp cho công ty bản sao của bản dịch tiếng Việt giấy khám bệnh, chữa bệnh do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh ở nước ngoài cấp.

Trên đây là ý kiến tư vấn về vấn đề xác định ngày được nghỉ thêm sau khi đã nghỉ hết 180 ngày ốm đau?

Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Mức hưởng chế độ ốm đau dài ngày khi đã nghỉ hết 6 tháng

Cách tính thời gian nghỉ ốm bệnh dài ngày như thế nào?

Xem thêm: