Thời gian nghỉ ốm bệnh dài ngày
Chào công ty! tôi có câu hỏi về thời gian nghỉ ốm bệnh dài ngày mong được tư vấn ạ.Tôi đóng BHXH được 10 năm, đang điều trị viêm tai xương chũm có biến chứng nên được bác sỹ cho nghỉ từ tháng 2/06/2020 đến nay. Lần gần đây nhất, tôi lên bệnh viện khám và được bác sỹ cho tôi nghỉ thêm 1 tháng nữa tính từ 1/1/2021 đến 30/1/2021. Vậy cho tôi hỏi, tại sao trong năm nay tôi chưa nghỉ hết 180 ngày mà lần nghỉ gần đây nhất tôi chỉ được hưởng lương bằng 50% mà không phải là 75% như các lần trước?
- Nghỉ chế độ ốm đau dài hạn phải đóng những loại bảo hiểm nào
- Báo giảm và thủ tục hưởng chế độ khi nghỉ ốm đau dài hạn
- Cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm khi mắc bệnh dài hạn
Tư vấn bảo hiểm xã hội:
Với câu hỏi của bạn về thời gian nghỉ ốm bệnh dài ngày Tổng đài tư vấn xin được hướng dẫn trả lời như sau:
Về thời gian nghỉ ốm bệnh dài ngày:
Căn cứ vào Điều 26, Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
“Điều 26. Thời gian hưởng chế độ ốm đau
2. Người lao động nghỉ việc do mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành thì được hưởng chế độ ốm đau như sau:
a) Tối đa 180 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần;
b) Hết thời hạn hưởng chế độ ốm đau quy định tại điểm a khoản này mà vẫn tiếp tục điều trị thì được hưởng tiếp chế độ ốm đau với mức thấp hơn nhưng thời gian hưởng tối đa bằng thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội.”
Như vậy, sau khi hết 180 ngày nghỉ ốm đau dài ngày, nếu vẫn tiếp tục điều trị thì được hưởng tiếp chế độ ốm đau với mức thấp hơn.
Về mức hưởng chế độ ốm đau:
Căn cứ Điều 28 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
“Điều 28. Mức hưởng chế độ ốm đau
1. Người lao động hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại khoản 1 và điểm a khoản 2 Điều 26, Điều 27 của Luật này thì mức hưởng tính theo tháng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
2. Người lao động hưởng tiếp chế độ ốm đau quy định tại điểm b khoản 2 Điều 26 của Luật này thì mức hưởng được quy định như sau:
c) Bằng 50% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm.”
Và theo Điểm b, Khoản 2, Điều 6 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định:
“Điều 6. Mức hưởng chế độ ốm đau
2. Mức hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động nghỉ việc do mắc bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày theo quy định tại Khoản 2,Điều 26 của Luật bảo hiểm xã hội được tính như sau:
b) Tháng nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau được tính từ ngày bắt đầu nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau của tháng đó đến ngày trước liền kề của tháng sau liền kề.”
Như vậy, trường hợp bạn đóng bảo hiểm xã hội được 10 năm; mức hưởng bảo hiểm xã hội của bạn với những ngày hưởng tiếp chế độ ốm đau là 50% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
Kết luận:
Bắt đầu từ 2/5/2017, bạn hưởng tiếp chế độ ốm đau; thì bạn sẽ được hưởng với mức là 50% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc; do bạn đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm. Trường hợp này, mức hưởng chế độ ốm đau của bạn như vậy là đúng quy định pháp luật.
Trên đây là tư vấn của chúng tôi về thời gian nghỉ ốm bệnh dài ngày. Ngoài ra bạn có thể tham khảo thêm bài viết dưới đây:
Nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau có tính vào nghỉ hàng năm?
Hồ sơ hưởng chế độ ốm đau và thời gian nộp
Nếu trong quá trình giải quyết có vấn đề gì vướng mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
- Người lao động nước ngoài hiện nay có đóng BHXH vào quỹ ốm đau?
- NLĐ đã mất thân nhân có thể lãnh tiền BHXH một lần không?
- Đóng bảo hiểm 3 năm lãnh được bao nhiêu tiền
- Điều kiện hưởng thất nghiệp trường hợp công ty nợ tiền bảo hiểm xã hội một năm.
- Có thể ủy quyền nộp hồ sơ khám giám định sức khỏe để hưởng lương hưu?
