Lao động nữ có được hưởng chế độ thai sản khi nghỉ việc?
Cho em hỏi về lao động nữ có được hưởng chế độ thai sản khi nghỉ việc. Vợ em làm công ty được gần 1 năm mà giờ có thai và nghỉ việc thì có được hưởng chế độ thai sản không? Mong tổng đài tư vấn giúp tôi, tôi xin cảm ơn.
- Cách tính chế độ thai sản khi nghỉ trước sinh?
- Có được hưởng chế độ thai sản khi đã nghỉ việc?
- Thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi người lao động đã nghỉ việc
Tư vấn chế độ thai sản:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi lao động nữ có được hưởng chế độ thai sản khi nghỉ việc, chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:
Thứ nhất, về vấn đề hưởng chế độ thai sản:
Theo quy định tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.”
Như vậy, để được hưởng chế độ thai sản bạn cần đáp ứng một trong các điều kiện:
+ Đóng được 6 tháng bảo hiểm xã hội trong vòng 12 tháng trước khi sinh con
+ Đóng được 12 tháng bảo hiểm xã hội trở lên mà trong thời gian mang thai phải nghỉ việc dưỡng thai theo chỉ định bác sĩ thì phải đóng được 3 tháng bảo hiểm xã hội trong thời gian 12 tháng trước sinh.
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Do bạn không cung cấp rõ thông tin về thời gian đóng. Nên nếu vợ bạn đủ điều kiện trên thì sẽ được hưởng chế độ thai sản kể cả vợ bạn nghỉ việc trước sinh.
Trên đây là giải đáp cho câu hỏi lao động nữ có được hưởng chế độ thai sản khi nghỉ việc? Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm thông tin tại bài viết:
Thời hạn giải quyết chế độ thai sản đối lao động nữ khi nghỉ việc
Cách tính mức hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ nghỉ sinh con
Mọi thắc mắc trong khi giải quyết về vấn đề lao động nữ có được hưởng chế độ thai sản khi nghỉ việc, xin vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp.
