Đóng BHXH bắt buộc một lần cho thời gian còn thiếu để nhận lương hưu

Đóng BHXH bắt buộc một lần cho thời gian còn thiếu để nhận lương hưu? Tôi đã có 19 năm 7 tháng đóng BHXH bắt buộc, tôi làm việc trong điều kiện lao động bình thường, năm nay đã 61 tuổi thì khi tôi nghỉ hưu chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm thì tôi có được nhận lương hưu không?

Tư vấn chế độ hưu trí:

Với trường hợp Đóng BHXH bắt buộc một lần cho thời gian còn thiếu để nhận lương hưu của bác Tổng đài tư vấn xin tư vấn cho bác như sau:

Căn cứ theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 54 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014:

“1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi;”

Căn cứ Điều 169 Bộ luật lao động năm 2019 có quy định:

“Điều 169. Tuổi nghỉ hưu

1. Người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu.

2. Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ…”

Như vậy, kể từ ngày 01/01/2021 thì quy định về tăng tuổi nghỉ hưu mới chính thức có hiệu lực. Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ. Đối chiếu với trường hợp của bác đã đủ tuổi nghỉ hưu (61 tuổi) nhưng chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội nên bác chưa đáp ứng đủ điều kiện để hưởng chế độ hưu trí.

Tuy nhiên theo khoản 4 Điều 15 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH:

“4. Người lao động đủ điều kiện về tuổi hưởng lương hưu mà thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc còn thiếu tối đa 06 tháng thì người lao động được lựa chọn đóng một lần cho số tháng còn thiếu với mức đóng hằng tháng bằng tổng mức đóng của người lao động và người sử dụng lao động theo mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội trước khi nghỉ việc vào quỹ hưu trí và tử tuất để hưởng lương hưu.

Người lao động được hưởng lương hưu tại tháng đủ điều kiện về tuổi hưởng lương hưu và đã đóng đủ bảo hiểm xã hội cho số tháng còn thiếu.”

Tư vấn chế độ hưu trí trực tuyến 24/7: 1900 6172

Như vậy:

Mặc dù bác đã đủ điều kiện về tuổi nghỉ hưu nhưng do số tháng đóng bảo hiểm xã hội còn thiếu của bác là 5 tháng nên bác sẽ được đóng tiếp bảo hiểm xã hội bắt buộc một lần cho thời gian còn thiếu để nhận lương hưu với mức đóng bằng 22% vào quỹ hưu trí, tử tuất với mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội trước khi nghỉ việc. Sau đó bác có thể làm thủ tục hưởng lưu hưu theo quy định của luật bảo hiểm xã hội.

Ngoài ra, bác có thể tham khảo thêm bài viết:

Hồ sơ hưởng chế độ hưu trí và thời gian nộp

Thời điểm hưởng lương hưu cho người lao động

Nếu trong quá trình giải quyết có vấn đề gì vướng mắc về Đóng BHXH bắt buộc một lần cho thời gian còn thiếu để nhận lương hưu vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: