Mục lục

Có bị phạt vi phạm hành chính khi truy thu bảo hiểm xã hội không?

Xin chào quý công ty. Có bị phạt vi phạm hành chính khi truy thu bảo hiểm xã hội không? Khi có danh sách truy thu về bảo hiểm xã hội thì trong thời gian bao nhiêu tháng mà không đóng thì bị phạt vậy? Tôi chính thức ký hợp đồng vào ngày 05/07/2022 mà cho tới nay vẫn chưa có sổ bảo hiểm. Tôi có hỏi bên nhân viên quản lý về bảo hiểm của doanh nghiệp thì họ nói là đã truy thu.

Tư vấn Bảo hiểm xã hội:

Với câu hỏi Có bị phạt vi phạm hành chính khi truy thu bảo hiểm xã hội không của bạn, Tổng đài tư vấn xin trả lời cho bạn như sau:

Căn cứ Điều 17 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về các hành vi bị nghiêm cấm:

“1. Trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp.

2. Chậm đóng tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.

3. Chiếm dụng tiền đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.

4. Gian lận, giả mạo hồ sơ trong việc thực hiện bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp“.

Do đó:

Bạn tham gia bảo hiểm xã hội từ 05/07/2014 đến nay (khoảng 4 năm) mà chưa có sổ bảo hiểm xã hội thì đây hoặc là trường hợp chậm đóng hoặc trốn đóng bảo hiểm xã hội. Và đây là một hành vi bị pháp luật hiện hành nghiêm cấm.

Bên cạnh đó, căn cứ Điều 122 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về xử lý vi phạm pháp luật về bảo hiểm xã hội:

“1. Cơ quan, tổ chức có hành vi vi phạm quy định của Luật này, tùy theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử phạt vi phạm hành chính; nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật.

3. Người sử dụng lao động có hành vi vi phạm quy định tại các khoản 1, 2 và 3 Điều 17 của Luật này từ 30 ngày trở lên thì ngoài việc phải đóng đủ số tiền chưa đóng, chậm đóng và bị xử lý theo quy định của pháp luật, còn phải nộp số tiền lãi bằng 02 lần mức lãi suất đầu tư quỹ bảo

hiểm xã hội bình quân của năm trước liền kề tính trên số tiền, thời gian chậm đóng; nếu không thực hiện thì theo yêu cầu của người có thẩm quyền, ngân hàng, tổ chức tín dụng khác, kho bạc nhà nước có trách nhiệm trích từ tài khoản tiền gửi của người sử dụng lao động để nộp số tiền chưa đóng, chậm đóng và lãi của số tiền này vào tài khoản của cơ quan bảo hiểm xã hội“.

Như vậy:

Nếu công ty bạn chậm đóng/trốn đóng bảo hiểm xã hội từ 30 ngày trở lên thì ngoài việc phải đóng đủ số tiền chưa đóng, chậm đóng, bồi thường thiệt hại (nếu có) phải nộp số tiền lại bằng 02 lần mức lãi suất đầu tư quỹ bảo hiểm xã hội bình quân của năm trước liền kề tính trên số tiền, thời gian chậm đóng.

Ngoài ra, căn cứ theo quy định tại Khoản 7 Điều 39 Nghị định 12/2022/NĐ-CP như sau:

“Điều 39. Vi phạm quy định về đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp

5. Phạt tiền từ 12% đến 15% tổng số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

a) Chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp;

b) Đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp không đúng mức quy định mà không phải là trốn đóng;

c) Đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp không đủ số người thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp mà không phải là trốn đóng;

d) Chiếm dụng tiền đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp của người lao động.

6. Phạt tiền từ 18% đến 20% tổng số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp cho toàn bộ người lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự.

7. Phạt tiền từ 50.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

a) Trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự;

b) Sửa chữa, làm sai lệch văn bản, tài liệu trong hồ sơ đề xuất được áp dụng mức đóng thấp hơn mức đóng bình thường vào Quỹ Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự.”

Tư vấn bảo hiểm xã hỏi trực tuyến 24/7: 1900 6172

Vì vậy, tùy vào từng trường hợp cụ thể mà công ty sẽ phải nộp phạt mức phạt khác nhau.

Trên đây là tư vấn của chúng tôi về vấn đề: Có bị phạt vi phạm hành chính khi truy thu bảo hiểm xã hội không?. Bạn có thể tham khảo thêm bài viết liên quan:

Cách tính tiền lãi chậm đóng bảo hiểm xã hội

Hồ sơ truy thu bảo hiểm xã hội cho người lao động

Trên đây là quy định của pháp luật về: Có bị phạt vi phạm hành chính khi truy thu bảo hiểm xã hội không? Nếu trong quá trình giải quyết có vấn đề gì vướng mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: