Tiền dưỡng sức sau sinh được tính trên mức lương nào?
Chào tổng đài, cho tôi hỏi tiền dưỡng sức sau sinh được tính trên mức lương nào? Tôi tham gia BHXH từ 1/2018 đóng 3.315.000. Tháng 1/2019 đến hết tháng 7/2020 đóng 3.745.000. Và tôi nghỉ đầu tháng 8, sinh con vào ngày 9/8/2020 thì được tính bảo hiểm thai sản và tiền dưỡng sức sau sinh được tính trên mức lương nào ạ? Xin Cảm ơn!
- Hồ sơ giải quyết chế độ dưỡng sức sau ốm đau và cách điền mẫu 01B-HSB
- Hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ
- Nghỉ thai sản xong quay lại làm việc yêu cầu làm chế độ dưỡng sức được không?
- Điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau sinh
Trường hợp của bạn về vấn đề Tiền dưỡng sức sau sinh được tính dựa trên mức lương nào, Tổng đài tư vấn xin trả lời bạn như sau:
Thứ nhất, về tiền thai sản;
Căn cứ theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội 2014 về Mức hưởng chế độ thai sản thì:
“1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;”
Như vậy theo quy định trên mức hưởng chế độ thai sản trong một tháng của bạn sẽ được tính bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
Theo đó, mức hưởng chế độ thai sản của bạn được tính theo mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 2/2020 đến tháng 7/2020. Bên cạnh đó, thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản thông thường là 6 tháng, trừ trường hợp sinh đôi theo quy định tại khoản 1 điều 34 Luật bảo hiểm xã hội. Do mức bình quân tiền lương của bạn không thay đổi nên mức hưởng cụ thể của bạn cụ thể được tính như sau: 3.745.000 đồng x 6 = 22.470.000 đồng.
Thứ hai, về tiền dưỡng sức sau sinh
Căn cứ theo quy định tại Khoản 3 Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản thì:
“3. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.”
Theo đó, mức hưởng chế độ dưỡng sức sau khi sinh con – một ngày được tính bằng 30% mức lương cơ sở. Căn cứ theo Nghị định số 38/2019 về lương cơ sở thì mức lương cơ sở tại thời điểm hiện tại là 1.490.000 đồng nên mức hưởng chế độ dưỡng sức của bạn được tính bằng 30% x 1.490.000 = 447.000 đồng/ngày.
Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
Kết luận
– Mức hưởng chế độ thai sản được tính dựa trên mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng liền kề trước khi bạn nghỉ thai sản. Cụ thể, trong trường hợp của bạn là tính trên mức lương 3.745.000 đồng;
– Mức hưởng chế độ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau khi sinh con được tính dựa trên mức lương cơ sở. Cụ thể, trong trường hợp của bạn thì mức lương theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP là 1.490.000 đồng.
Trên đây là toàn bộ tư vấn của chúng tôi về vấn đề: Tiền dưỡng sức sau sinh được tính trên mức lương nào? Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết sau:
Thời gian tối đa nghỉ dưỡng sức sau khi sinh con
Điều kiện để được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
Thời gian giải quyết chế độ thai sản theo quy định
Nếu còn vấn đề gì thắc mắc về Tiền dưỡng sức sau sinh được tính dựa trên mức lương nào; Bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn trực tiếp.
