Bảo lưu trợ cấp thất nghiệp khi có việc làm cho người lao động
Em đã đóng bảo hiểm thất nghiệp được 1 năm và ngày 30/01/2021 em nghỉ việc thì em được hưởng mấy tháng BHTN? Nếu em nhận được 1 tháng đầu tiên sau đó có việc làm thì những tháng còn lại em có được bảo lưu không vậy tổng đài?
- Không làm việc đủ 12 tháng ở nơi mới có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp?
- Thời gian hưởng chế độ thai sản có đóng bảo hiểm thất nghiệp không?
- Có được cộng dồn thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp không?
Tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn. Về vấn đề bảo lưu trợ cấp thất nghiệp khi có việc làm thì chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
Thứ nhất về thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp:
Theo khoản 2 Điều 50 Luật việc làm 2013 quy định về thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp:
“2. Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng.”
Theo cách tính trên, thì sau khi người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ từ 1 năm đến 3 năm thì thì sẽ được hưởng 3 tháng trợ cấp thất nghiệp.
Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn đã đóng bảo hiểm thất nghiệp được 1 năm và ngày 30/01/2021 bạn nghỉ việc thì bạn sẽ được hưởng 3 tháng trợ cấp thất nghiệp theo quy định.
Quy định về bảo lưu trợ cấp thất nghiệp khi có việc làm mới
Căn cứ vào Khoản 9 điều 1 Nghị định 61/2020/NĐ-CP quy định như sau:
“9. Sửa đổi, bổ sung điểm b, d, đ, e, h khoản 1; khoản 2; khoản 5 Điều 21:
“b) Có việc làm
Người lao động được xác định là có việc làm khi thuộc một trong các trường hợp sau:
– Đã giao kết hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo công việc nhất định có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động có hiệu lực theo quy định của pháp luật;
– Có quyết định tuyển dụng hoặc bổ nhiệm đối với những trường hợp không thuộc đối tượng giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm trong trường hợp này là ngày người lao động được tuyển dụng hoặc bổ nhiệm ghi trong quyết định tuyển dụng hoặc bổ nhiệm;
….”
Bên cạnh đó theo quy định tại khoản 4 Điều 53 Luật việc làm năm 2013 như sau::
“Điều 53. Tạm dừng, tiếp tục, chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp
4. Người lao động bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp thuộc các trường hợp quy định tại các điểm b, c, h, l, m và n khoản 3 Điều này được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp làm căn cứ để tính thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp cho lần tiếp theo khi đủ điều kiện quy định tại Điều 49 của Luật này.
Thời gian bảo lưu được tính bằng tổng thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trừ đi thời gian đóng đã hưởng trợ cấp thất nghiệp, theo nguyên tắc mỗi tháng đã hưởng trợ cấp thất nghiệp tương ứng 12 tháng đã đóng bảo hiểm thất nghiệp.”
Tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900 6172
Như vậy, theo quy định thì khi bạn thuộc một trong số các trường hợp có việc làm trên thì bạn sẽ bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp. Bên cạnh đó, theo thông tin bạn cung cấp, bạn tham gia BHTN được 1 năm thì bạn sẽ được hưởng 3 tháng TCTN, nhưng nhận được tháng đầu tiên sau đó bạn có việc làm mới. Nên thời gian bạn hưởng thất nghiệp là 1 tháng tương ứng với 12 tháng đã đóng bảo hiểm thất nghiệp. Do đó, bạn sẽ không còn thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để được bảo lưu.
Trên đây là bài viết về vấn đề bảo lưu trợ cấp thất nghiệp khi có việc làm cho người lao động . Bạn có thể tham khảo các bài viết sau:
Có được đóng bảo hiểm thất nghiệp sau khi nghỉ việc?
Chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có việc làm
Mọi thắc mắc của bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp.
