Nghỉ ngang có được phía công ty chốt sổ bảo hiểm xã hội hay không?

Nội dung câu hỏi:

Cho tôi hỏi khi người lao động nghỉ ngang thì có được phía công ty chốt sổ bảo hiểm xã hội cho hay không? Nếu công ty không chốt thì tôi có thể khiếu nại đến đâu? Khi đã có sổ tôi có được nhận trợ cấp thất nghiệp và BHXH một lần không? Mong được Tư vấn! Tôi cám ơn nhiều!

---

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi Nghỉ ngang có được phía công ty chốt sổ bảo hiểm xã hội hay không cho chúng tôi. Với câu hỏi của bạn Tổng đài tư vấn xin trả lời như sau:

Nghỉ ngang có được phía công ty chốt sổ bảo hiểm xã hội hay không?

Theo quy định tại Khoản 3 Điều 48 Bộ luật Lao động 2019 như sau:

“Điều 47. Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động

“3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động.”

Mặt khác, khi người lao động nghỉ ngang có trách nhiệm đối với người sử dụng lao động theo Điều 43 Bộ luật lao động 2012: 

“1. Không được trợ cấp thôi việc và phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động.

2. Nếu vi phạm quy định về thời hạn báo trước thì phải bồi thường cho người sử dụng lao động một khoản tiền tương ứng với tiền lương của người lao động trong những ngày không báo trước”.

Theo đó, việc bạn nghỉ ngang bạn sẽ không được hưởng trợ cấp thôi việc, phải bồi thường cho công ty nửa tháng tiền lương và số tiền tương ứng với thời gian không báo trước khi nghỉ việc; nếu công ty có đào tạo bạn trong quá trình làm việc, bạn còn phải hoàn trả chi phí đào tạo. Tuy nhiên, bạn vẫn có quyền yêu cầu công ty chốt sổ bảo hiểm xã hội và trả lại cho bạn.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo bài viết: Thời gian rút sổ bảo hiểm xã hội ở công ty cũ

Vấn đề khiếu nại khi công ty không chốt sổ bảo hiểm

Căn cứ Khoản 2 và Khoản 3 Điều 118 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“2. Việc giải quyết khiếu nại đối với quyết định, hành vi về bảo hiểm xã hội không thuộc trường hợp quy định tại khoản 1 Điều này thì người khiếu nại có quyền lựa chọn một trong hai hình thức sau đây:

a) Khiếu nại lần đầu đến cơ quan, người đã ra quyết định hoặc người có hành vi vi phạm. Trường hợp cơ quan, người có quyết định, hành vi về bảo hiểm xã hội bị khiếu nại không còn tồn tại thì cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện có trách nhiệm giải quyết;

b) Khởi kiện tại Tòa án theo quy định của pháp luật.

3. Trường hợp người khiếu nại được quy định tại điểm a khoản 2 Điều này không đồng ý với quyết định giải quyết khiếu nại lần đầu hoặc quá thời hạn quy định mà khiếu nại không được giải quyết thì có quyền khởi kiện tại Tòa án hoặc khiếu nại đến cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh”.

Như vậy, nếu công ty không trả sổ BHXH thì bạn khiếu nại đến Phòng Lao động Thương binh xã hội nơi công ty bạn đang có trụ sở. Nếu không đồng ý với quyết định giải quyết khiếu nại lần đầu hoặc quá thời hạn quy định mà khiếu nại không được giải quyết thì bạn khiếu nại đến Sở Lao động Thương binh xã hội nơi công ty bạn đang có trụ sở.

Dịch vụ tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172

Về vấn đề nhận tiền BHXH một lần

Căn cứ Khoản 1 Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định:

“Điều 8. Bảo hiểm xã hội một lần

1. Người lao động quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 2 của Nghị định này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các Khoản 1, 2 và 4 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội hoặc theo quy định tại Khoản 3 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện;

b) Sau một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội;

c) Ra nước ngoài để định cư;

d) Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế;”

Như vậy, việc bạn nghỉ ngang sẽ không ảnh hưởng đến việc nhận BHXH một lần của bạn. Bạn thuộc 01 trong các trường hợp nêu trên thì vẫn được nhận BHXH một lần bình thường.

Bạn có thể tham khảo thêm bài viết sau: Thủ tục rút bảo hiểm xã hội một lần mới nhất

Về vấn đề nhận trợ cấp thất nghiệp

Căn cứ Điểm a Khoản 1 Điều 49 Luật việc làm năm 2013 quy định như sau:

“Điều 49. Điều kiện hưởng

Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:

a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;

b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;…”

Như vậy, người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật là 01 trong các trường hợp không được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Vì vậy thời gian đóng của bạn sẽ chỉ được bảo lưu và cộng nối khi bạn đóng bảo hiểm ở nơi mới.

Trên đây là bài viết về vấn đề nghỉ ngang có được phía công ty chốt sổ bảo hiểm xã hội hay không?

Nếu còn vướng mắc về vấn đề nghỉ ngang có được phía công ty chốt sổ bảo hiểm xã hội hay không; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

-> Có được hủy sổ bảo hiểm cũ không?